《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（以下简称复函），公路管理站 于1996年2月15日答复河北省劳动厅作出的，其作为依据之一的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国务院于1986年7月12日发布），已被《中华人民 ...
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《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（以下简称复函），公路管理站 于1996年2月15日答复河北省劳动厅作出的，其作为依据之一的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国务院于1986年7月12日发布），已被《中华人民 ...
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公司应向胡固平支付经济补偿金为6600元。 关于额外经济补偿金的问题，胡固平认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位 应以劳动者在用人单位工作年限计算。美津公司此点上诉主张，本院不予支持。 关于胡固平答辩请求二审法院判决美津公司支付额外经济补偿金及按照仲裁裁决判决主张 ...
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1164.58元/月×4个月=4658。32元)。 关于额外经济补偿金的问题，胡建平认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人 劳动者在用人单位工作年限计算。美津公司此点上诉主张，本院不予支持。 关于胡建平答辩请求二审法院判决美津公司支付额外经济补偿金及按照仲裁裁决判决主张 ...
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补偿金5045元(1009元/月×5个月=5045元)。 关于额外经济补偿金的问题，黄义明认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定， 以劳动者在用人单位工作年限计算。美津公司此点上诉主张，本院不予支持。 关于黄义明答辩请求二审法院判决美津公司支付额外经济补偿金及按照仲裁裁决判决 ...
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、原审判决第二项模糊不清，将吴灿辉作为劳动者的权益置于“悬空”状态。原审应当就劳动争议期间的工资和不履行判决要承担的法律后果作出明确补充判决，即补充应 解除的主张缺少事实依据，本院不予采纳。关于利华公司应否支付经济补偿金和违约金。因双方发生争议时没有解除劳动合同，故不存在支付经济补偿金和违约金的基础， ...
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补偿金375元(1500×25%)。 综上所述，一审法院的判决有误，依法应予以改判。为了维护国家劳动法规的公正与公平，保护劳动者的合法权益，罗光贸依法上诉。请求：1 已查明的事实，对双方争议的主要问题，作以下认定： 首先，关于罗光贸解除劳动合同前12个月的月平均工资数额及在职期间的加班工资应该如何计算 ...
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津公司应向薛繁荣支付经济补偿金2000元。 关于额外经济补偿金的问题，薛繁荣认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位 以劳动者在用人单位工作年限计算。美津公司此点上诉主张，本院不予支持。 关于薛繁荣答辩请求二审法院判决美津公司支付额外经济补偿金及按照仲裁裁决判决主张， ...
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补偿金3510元(702元/月×5个月=3510元)。 关于额外经济补偿金的问题，农应粟认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定， 以劳动者在用人单位工作年限计算。美津公司此点上诉主张，本院不予支持。 关于农应粟答辩请求二审法院判决美津公司支付额外经济补偿金及按照仲裁裁决判决 ...
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元(814.33元/月×6个月=4885。98元)。 关于额外经济补偿金的问题，李永华认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人 以劳动者在用人单位工作年限计算。美津公司此点上诉主张，本院不予支持。 关于李永华答辩请求二审法院判决美津公司支付额外经济补偿金及按照仲裁裁决判决 ...
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