权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。秦雷在1985年4月9日同新乡市 安置工作也在进行中。秦雷于2009年9月23日申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，该仲裁委员会以超时效为由做出不予受理的决定。秦雷在长达二十多年的时间， ...
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合同的情形，并未规定必须以书面的形式通知鉴定者这个形式要件。其次，既然在单位没有作出任何书面通知的情况下，在其他用人单位工作大半年之久，实际上与新的用人 临颍支公司称于2005年8月以后双方劳动关系已经终止的理由不能成立，本院不予采纳。关于本案是否超过劳动仲裁申诉时效的问题。临颍支公司与胡成安之间虽然 ...
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原告：陈某等32人。诉讼代表人：陈某（基本情况同上）。诉讼代表人：王某（基本情况同上）。委托代理人：王学宏，系甘州区南街街道法律服务所法律 法律若干问题的解释》第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服 ...
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残疾证。2011年3月15日，原告向巩义市人事劳动仲裁委员会申请仲裁与被告的争议，该委以申请时间不符合仲裁的时效规定为由不予受理。在本案审理过程中，原告的委托代理人 上诉人的代理人也称刘会存不会写字，原审法院依据两个近亲属的证言，结合本案的情况，认定刘会贞代理上诉人办理辞职手续有效并无不当。上诉人称写 ...
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一案，临武县劳动争议仲裁委员会在2009年12月7日作出不予受理申诉通知书，后又于2010年4月12日在其无权受理的情况下再次受理该案，并在未 县人民法院提起诉讼，临武县人民法院以“本案应由郴州市中级人民法院管辖”为由，裁定驳回上诉人的起诉，程序违法，违反了《中华人民共和国民事诉讼法》第三十六条规定： ...
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仲裁处理。当日，上诉人重新申请仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条之规定当即作出不予受理的决定。本院认为，本案系确认 唐增光除每晚要求彭芳交100元费用外并不对彭芳从事出租车的具体营运情况如是否营运出租车及营运的业绩等进行管理，同时彭芳还要对其营运过程中发生交通事故 ...
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简称原审法院）（2010）×县民初字第××号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院认定：2009年9 关系尚未解除的情况下，××公司不应向陈××支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。故请求依法改判。陈××答辩称：陈××在劳动仲裁申请书上已明确提出了 ...
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仲裁的，应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。三、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，在五日内作出受理或不予受理的决定并通知申请人。对不予 仲裁申请后五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。六、采用开庭审理的案件，仲裁庭应至少提前五日将开庭通知送达双方当事人。当事人收到书面通知，无正当理由拒 ...
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的劳动关系就和劳务关系十分相像，在这种情况下，就要严格看用人者与提供劳务者是不是平等关系，也就是提供劳务者是否受单位管理，是否受单位规章制度 调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （四）诉讼 对于劳动争议仲裁委员会收到申请人仲裁申请不予受理或者逾期未作出是否手里决定的 ...
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受理 当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起七日内制作不予受理通知书， 被峋龆ㄊ芾淼模？猛ㄖ？榛虿几嫘问酵ㄖ？笔氯恕？BR（二）组成仲裁庭仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁 ...
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