记载被告陶XX工资、领款的名字和金额情况。后因被告陶XX与原告发生劳动争议，申请人陶XX申请劳动仲裁，要求确认申请人陶XX与被申请人重庆XX建筑工程 劳动关系有关事项的通知规定，当事人还可以凭借工人的证人证言确认当事人之间的劳动关系。被告所举示的证人证言因证人本身是否属于原告的职工无法证明，所以证言 ...
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杨某某请求支付的款项及计算标准没有法律依据。武隆县某某医院辩称：武隆县某某医院未参加劳动仲裁，杨某某主张医院承担责任程序不合法。医院未与杨某某建立任何形式的劳动 部发[2008]3号）的规定，每月的计薪天数为21.75天。一审在核定上述三项工资时，采用的计算标准有误，应当予以更正。从已查明的事实可知， ...
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吴某某请求支付的款项及计算标准没有法律依据。武隆县某某医院辩称：武隆县某某医院未参加劳动仲裁，吴某某主张医院承担责任程序不合法。医院未与吴某某建立任何形式的劳动 年10月至2010年5月的用人单位；二、一审确定的吴某某各项工资损失是否准确。针对第一个争议焦点，本案中，由于吴某某与用人单位之间未签订书面 ...
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企业不属于强制征缴范围；证据3按正常程序对裁决书不服的还可以进行起诉，其是否生效并不清楚；证据4证明裁决书并没有生效。被告所提供的证据系在 基本养老保险费。被告立案调查后决定撤销劳动保障监察案件，原告不服被告撤销案件的决定向人民法院起诉的。双方争议的焦点在于村办集体企业是否属于基本保险费强制性征缴范围 ...
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，可以恢复编制，按规定续办或补办社保手续，连续计算专业年限，纳入企业年金管理，享受现有同级别员工的同等待遇。”胡成安经“回流”后于当月即回公司上班， 公司是按“可以恢复编制”处理的。因此，临颍支公司称于2005年8月以后双方劳动关系已经终止的理由不能成立，本院不予支持。关于本案是否超过劳动仲裁申诉时效 ...
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的，仍然计算在新工龄之内，按国家企业重组相关规定计算职工到新公司的连续工龄，谈不上经济补偿金的支付。证据2、劳动仲裁书一份，表明了该段事实的真实性 没有关系，原告是否到洛阳中收公司工作并不影响其经济补偿金的支付，劳动合同法明确规定，原单位解除劳动关系后，就应当支付劳动补偿金，领取补偿金后还可以到其他 ...
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的，仍然计算在新工龄之内，按国家企业重组相关规定计算职工到新公司的连续工龄，谈不上经济补偿金的支付。证据2、劳动仲裁书一份，表明了该段事实的真实性 没有关系，原告是否到洛阳中收公司工作并不影响其经济补偿金的支付，劳动合同法明确规定，原单位解除劳动关系后，就应当支付劳动补偿金，领取补偿金后还可以到其他 ...
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的，仍然计算在新工龄之内，按国家企业重组相关规定计算职工到新公司的连续工龄，谈不上经济补偿金的支付。证据2、劳动仲裁书一份，表明了该段事实的真实性 没有关系，原告是否到洛阳中收公司工作并不影响其经济补偿金的支付，劳动合同法明确规定，原单位解除劳动关系后，就应当支付劳动补偿金，领取补偿金后还可以到其他 ...
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、事发时，李仕力运送的货物不是被上诉人的货物，该劳动成果并非被上诉人的业务组成部分，故劳动仲裁委员会认定双方的劳动关系成立为认定事实不清、适用法律不当。上诉人与 、矿山企业等用人单位”，现尚无明文规定物流公司为上述企业单位之列；第三，本案为被上诉人是将车辆租赁给李仕力，而非将车辆由李仕力承包经营。三、 ...
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月30日两倍的工资7315元（665元×11个月）。上述两项两倍的工资共计8585元。关于某某小学是否需要为王某某补缴2000年1月至2010年1月期间的 撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与 ...
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