有限公司辩称：公司愿意承担原告2011年3月至4月的养老保险费用，原告应该补交个人应缴部分；原告的第二项、第三项诉讼请求没有经过劳动仲裁前置程序 之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， ...
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梁月珍在劳动仲裁庭审过程中没有提交其没有生活来源的证据，没有提供只依靠死亡人员黄春华生前提供主要生活来源的证据，被告梁月珍是否属于黄春华供养人 规章和地方政府规章，必要时候可以援引最高院和最高检的司法解释。但是南劳仲裁字[2011]1339号劳动仲裁裁决书所依据的广西《自治区劳动和社会保障厅财政厅关于 ...
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人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会作出天劳人仲裁字【2013】第06号仲裁裁决。刘兴福对该裁决不服，请求人民法院判决：天洋药业公司向刘兴福支付 证据，结合双方当事人的陈述，可以认定。 本院认为：综合双方举证、质证意见和诉辩意见，确定本案争议的焦点问题是，1、双方当事人是否存在过聘用合同关系，聘用 ...
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单的真实性无法核实，且作为公司的派遣员工也可以参加网络学习，邵阳电信招聘公告真实性没有异议，但与本案缺乏关联性，原告没有提供是否这一次招聘进入的证据 年1月1日起原告由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣至电信公司工作。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司 ...
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，拒绝将该月工资支付给原告。2011年12月13日，谭某某向原大足县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与xx矿业公司之间的劳动关系，并要求xx矿业公司支付 上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制 ...
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的看法与被告的看法不同，至于证明效力由法院认定。本院认为，证据17是否具有真实性、合法性、关联性，应结合本案其他证据综合认定。原告对证据18真实性 北海糖业分公司作出《承诺书》“……我公司承诺如下：如北海市劳动仲裁委员会依法就原北海糖业分公司员工提起的申请作出仲裁裁决并生效后，上述工管账户的金额不足以 ...
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，月工资1200元。被告于2011年6月1日辞职，之后向忠县劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委员会作出仲裁裁决后，原告对仲裁结果不服。原告认为忠县劳动 登记表，该表足以证明被告在XX公司从事保安工作期间有加班事实。结合雷华江的证言、忠县劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录可以认定被告从事保安工作时，是由 ...
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年6月2 日向中华人民共和国广西壮族自治区南宁市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。2011年6月30日南宁市劳动争议仲裁委员会对此案进行了开庭审理，2011年11月 合同。再次，身为南宁共赢孕婴用品公司股东的原告早就有利用劳动合同法中用工单位不与劳动者签订合同，劳动者可以索赔的相关条款牟利的主观恶意，在 ...
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；第三、原告要求赔偿基本养老保险和医疗保险费，缺乏事实和法律依据，且早已超过劳动仲裁时效。综上所述，原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，请法院驳回原告的诉讼请求 原告汪学文在被告公司现在没有从事任何具体的工作。本院认为，本案是劳动争议纠纷。本案争议的焦点是：原告汪学文要求解除劳动合同是否符合法律的规定， ...
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及劳动仲裁受理通知书，拟证明原、被告纠纷已经过仲裁程序；10、解除劳动合同通知书，拟证明被告已非法解除了与原告的劳动合同。被告南方普惠公司辩称 内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按本判决确定的诉讼费向株洲市中级人民法院 ...
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