这一点通过仲裁员选拔的严格条件已经得到有力保障。另外，实践中也出现过仲裁机构和仲裁庭为避免不必要的浪费劳动而主动中止仲裁程序的案例。按照各国国际商事仲裁 管辖权做出决定。该做法也有其合理的一面：我国仲裁法第24条规定：仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理；认为不符合受理 ...
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一点通过仲裁员选拔的严格条件已经得到有力保障。另外,实践中也出现过仲裁机构和仲裁庭为避免不必要的浪费劳动而主动中止仲裁程序的案例。按照各国国际商事 管辖权做出决定。该做法也有其合理的一面:我国仲裁法第24 条规定:仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5 日内,认为符合受理条件的,应当受理；认为不符合受理条件 ...
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之间有劳动关系，原告也未能举证证明与两被告之间有劳动关系，所以，原告的劳动关系不能确认。2、原告领取5个月工资，每月3000元的事实。该事实两被告否认， 年7月8日股东会决议未经股东签字：而1998年4月28日的报告，公司设立登记申请书、1998年3月19日通知、天马公司章程、贺扬眉97年6月27日 ...
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，××是用工单位，××是实际用人单位。2008年1月，××与××签订了劳动合同，建立了劳动关系，××系该公司的抄表员和配电工，月工资约定为800.00元，工作 字第5号裁决书、撤回文检鉴定申请书、一二审庭审笔录等证据载卷佐证并经庭审质证，可以确认。本院认为，××与××之间的劳动合同到期后，双方经协商， ...
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将身份证原件交给代理人，朝阳仲裁委立案需要查验申请人的身份证原件。 2、要有能证明有劳动关系的证据并填写证据清单，否则不予立案。但对证据要求不严格，有名片、 信息服务。 5、对申请书有格式要求，但接收打印件，A4纸张，格式不符可能会被拒收。 6、申请人可以选择案前调解。在填写案前调解确认书之日起三日内 ...
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。2010年7月1日，被告以没有工作为由，通知原告结清工资，解除劳动关系。工作期间，被告未为原告缴纳综合保险费。现起诉要求被告支付2010年3 ，原告向被告申请补助1000元，被告同意并补助原告1000元。原告在书面补助申请书上确认“工资已全部结清，与某某公司没有瓜葛，到此为止”。被告未为原告缴纳工作 ...
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从业人员综合保险。2009年10月8日，被告以原告存在违纪行为为由与其解除了劳动关系，故现原告诉至法院，要求判令1、被告支付2009年4月16日至 的劳动合同书、员工离职交接单、辞职申请书，被告提供的营业执照及本院调取的被告单位工商登记信息资料等为证，本院予以确认。本院认为，公民、法人的合法权益受法律 ...
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被告为证明其主张，提供了如下证据材料：1、退工证明，证明双方劳动关系解除。2、申请书，证明已经发放的总额超出应得工资的原因。3、考勤情况表，证明原告 退工手续。退工单载明双方劳动关系于2008年9月9日解除。2008年9月23日原告以如上诉请向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2009年3 ...
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是否清楚、适用法律是否正确、程序是否合法。上诉人向法庭提交以下证据：1、申请书。证明被上诉人于2002年7月31日向上诉人申请工伤认定。2、对李树松 笔录。证明原审第三人承揽油田勘探技校工程的情况以及原审第三人与被上诉人的劳动关系。4、滨海公安局基地分局荟院派出所出具的证明。证明由于在赔偿方面肇事者张 ...
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单位也没有给原告开过工资。2003年原告自己拿300元通过原单位领导向焦作市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。2004年，原单位分立为焦作市丰和食品有限公司和 中提交了下列证据材料：1、身份证，以此证明原告的诉讼主体资格；2、仲裁申请书、裁决书，以此证明二被告是焦作市糖烟酒公司改判后的两个被告，二 ...
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