依据，本院不予支持；因闫藻2003年12月以前的社会保险已经由仲裁机构生效法律文书确认，闫藻可以按法律规定的程序申请执行。2004年1月至7月，京昌 闫藻不服原审法院的上述判决，向本院提起上诉称：原判认定双方劳动关系己于2004年7月26日解除没有事实与法律依据，请求二审依次撤销原判，公正处理。上诉人 ...
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辽 宁 省 沈 阳 市 中 级 人 民 法 院民 事 判 决 书 （2006）沈民（1）权终字第1205号 上诉人（原审原告）：徐保黎，男 当事人陈述、企业与职工解除劳动关系通知书、并轨制工补偿金发放明细表、并轨职工工伤离职补助金发放明细表、证人证言等证据，已经双方当事人质证，本院予以确认，并在卷佐证 ...
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辽 宁 省 沈 阳 市 中 级 人 民 法 院民 事 判 决 书 （2006）沈民（1）权终字第954号 上诉人（原审被告）：沈阳哥士德特种玻璃有限公司( 损害，故对该解除协议中的经济补偿本院不予确认。对于李洪彬应按17年工龄计算其经济补偿金的主张，因李洪彬实际与哥士德公司订立劳动关系时为1999年1 ...
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的劳动关系，应按被告在其单位的工作年限及月平均工资标准，支付被告因解除劳动关系的经济补偿金。原告提出的诉讼请求无理，本院不予支持。原告应支付给被告的 聘用关系”的事实有异议，其余事实无异议，对上诉人无异议的事实，本院予以确认。本院认为：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己 ...
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不能达成调解予以确认。另外，上诉人在庭审期间多次提出，是被上诉人单方提出解除劳动合同，其在向南庄劳动争议仲裁庭的劳动争议中申诉书上也明确写明， 。2002年8月20日，上诉人通知被上诉人同意其辞职申请，要求被上诉人办理解除劳动关系手续后离场，但被上诉人后悔，要求继续上班，拒绝办理离场手续至2002年9 ...
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和社会保障行政处理决定所依据的事实是生效的仲裁裁决已确认的事实。被上诉人广东星光机电有限公司与蹇萍之间的劳动关系是否依法存续并不是本局进行的认定，而是佛山市劳动 萍对被除名的事实不知情。二是被除名的当日，蹇萍已就被上诉人解除劳动关系申请了劳动仲裁。三是除名通知和仲裁委员会裁决内容的指向是一致的，均是指 ...
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中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项的规定，用人单位即被告可以解除原被告之间的劳动关系。原告称上网非其本人行为及称已虚心接受被告批评教育等缺乏 新的证据。经审查，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为：上诉人与被上诉人之间通过签订劳动合同确立劳动关系，是双方真实意思表示，合同符合法律的有关规定， ...
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事实不清，适用法律错误。据此，请求二审法院撤销原审判决，确认蔡惠恬与裕丰公司之间存在劳动关系，并判令裕丰公司支付经济补偿金42362．63元，一 的劳动关系，应给予上诉人经济补偿金。由于上诉人在裕丰公司解除劳动关系前12个月没有工资收入，故本院参照佛山市顺德区2001年度职工月平均工资1129．67元 ...
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事实不清，适用法律错误。据此，请求二审法院撤销原审判决，确认胡志鹏与裕丰公司之间存在劳动关系，并判令裕丰公司支付经济补偿金40668．12元，一 的劳动关系，应给予上诉人经济补偿金。由于上诉人在裕丰公司解除劳动关系前12个月没有工资收入，故本院参照佛山市顺德区2001年度职工月平均工资1129．67元 ...
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事实不清，适用法律错误。据此，请求二审法院撤销原审判决，确认潘勇与裕丰公司之间存在劳动关系，并判令裕丰公司支付经济补偿金45751．64元，一、 的劳动关系，应给予上诉人经济补偿金。由于上诉人在裕丰公司解除劳动关系前12个月没有工资收入，故本院参照佛山市顺德区2001年度职工月平均工资1129．67元 ...
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