月-2008年9月之间存在劳动关系。上述事实，有原告刘宾提供的证据：劳动合同、职工基本信息表、工作卡、工资发放单、劳动争议仲裁申请书复印件、安阳市劳动 和2009年9月份张贴补偿人员名单及补偿金数额时，均没有通知原告，故本院依法认定从2009年9月份（原告知道补偿人员名单中没有其名字之时）为原告知道其 ...
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电力设计院是事业单位，陈代煊救济的途径就不是劳动仲裁。电力公司与陈代煊没有劳动关系。一、二审生效判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回陈代煊的再审 主要法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法第一百七十九条规定情形之一的，裁定 ...
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元及其每年10%的维修保养费，于法有据，予以支持。鉴于冷冻厂在与王友波建立劳动关系期间，没有为王友波依法办理社保，王友波请求冷冻厂依法为其补办、补缴社会 ，枉法裁判行为的，人民法院应当再审。第一百八十一条第一款：人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法第一百七十九条规定情形之一的，裁定 ...
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作为上市公司的被告的员工。被告承继了原单位的权利义务，并延续了双方的劳动关系。2006年底，被告主动找到原告，要求原告内退，原告迫于无奈只好照办。但是， 劳动局查询无缴费记录。被告在本案审理过程中向本院提交证据材料有：1、内退申请书一份，证明原告主动提出申请内退。2、养老金交纳账单一份，证明被告一直为 ...
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劳动合同、职工基本信息表、工作卡、就餐卡、工资发放单、劳动争议仲裁申请书复印件、安阳市劳动争议仲裁委不予受理通知书，被告信益公司破产管理人提供的职工中断 赵光亮与安阳信益电子玻璃有限公司在2003年9月至2008年9月期间存在劳动关系。案件受理费10元，由被告安阳信益电子玻璃有限公司破产管理人负担。如 ...
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-2008年9月之间存在劳动关系。上述事实，有原告李霄雷提供的证据：劳动合同、职工基本信息表、工作卡、工资发放单、劳动争议仲裁申请书复印件、安阳市劳动 和2009年9月份张贴补偿人员名单及补偿金数额时，均没有通知原告，故本院依法认定从2009年9月原告知道补偿人员名单中没有其名字之时为原告知道其权益被 ...
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几个要素。仅凭xx公司保管的陈xx已过期失效的内部聘书，是不能自然认定劳动关系的成立的。况且，该内部聘书上有效期仅两年，自2004年5月13日 xx针对其诉讼请求及辩称向法庭提交了如下证据：1、技术职称复印件、劳动合同、建筑企业资质申请书一组，证明被告使用了原告的技术职称证书，申领了建筑企业三级资质， ...
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几个要素。仅凭xx公司保管的丁xx已过期失效的内部聘书，是不能自然认定劳动关系的成立的。况且，该内部聘书上有效期仅两年，自2004年5月13日 xx针对其诉讼请求及辩称向法庭提交了如下证据：1、技术职称复印件、劳动合同、建筑企业资质申请书一组，证明被告使用了原告的技术职称证书，申领了建筑企业三级资质， ...
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几个要素。仅凭xx公司保管的褚xx已过期失效的内部聘书，是不能自然认定劳动关系的成立的。况且，该内部聘书上有效期仅两年，自2004年5月13日 xx针对其诉讼请求及辩称向法庭提交了如下证据：1、技术职称复印件、劳动合同、建筑企业资质申请书一组，证明被告使用了原告的技术职称证书，申领了建筑企业三级资质， ...
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号为宝劳仲（2008）办字第3304号，原告于仲裁申请书中称：2008年12月16日双方协商解除劳动合同，原告工作至2008年12月18日离开。原告于 企业，原告于2002年3月入职，至于进入的是某某机械制造厂还是被告单位、劳动关系何时由某某厂转入被告公司等情况不清楚，故要求追加某某机械制造厂作为本案 ...
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