咨询过律师，律师说；你签的（劳动合同自然终止协议）有两种含义，一.你已承认不胜任工作的降级，公司可以降你这两个月的薪水；二.你已接受赔偿3.5个月基本工资经济补偿金，而且你不能矿工，矿工后公司可以按照规定予以开除，补偿金一分也拿不到！ 我在昆山刚买了房，首付是借的，小孩才两岁 ...
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。 2009年3月7日，被告向江北苏宁商场发函，指派原告等人前去办理公司产品专柜撤场事宜。2009年4月10日，被告发给原告落款为高新技术产业开发区三 受法律保护。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十六条第一款规定：劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位 ...
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神灵汽车电器厂。法定代表人华某某。上诉人华某某、上诉人上海汽车电器总厂因劳动合同纠纷一案，均不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第1199号 ，亦可通过其他合法途径予以解决。华某某未在法律规定的期间内通过其他合法途径要求解决档案及退休的问题，故原审法院认定华某某对于其未能办理退休手续 ...
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后单位没有任何通知告诉我是否要续签，而是以工作交接为由继续用工也没有签订临时劳动合同。我到单位有关领导咨询后，口头通知因为我平时表现不好要试用三个 ，但我无违反公司有关规定的行为。 请问劳动合同到期工作交接的这一个月是否属于事实劳动关系？ 请问我现在是否可以拒绝工作而且申请经济赔偿，如果去劳动部门申请 ...
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，上海恒隆律师事务所律师。原告冯某某与被告上海某某管理有限公司（以下简称“某某公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月12日受理后，依法适用简易程序， 放弃要求被告赔偿延误退工损失960元的诉讼请求，系对其诉讼权利的处分，本院予以准许。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，判决如下 ...
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）。公司说如果不签12月31号就终止合同。我觉得有误，就没有签。现在公司终止我劳动合同，赔偿我3个月工资，年终奖，12月奖金。12月加班。 请问我08以前的工龄为什么不能赔偿？ 如果说08年的新劳动法才规定赔偿，那么中国所有劳动者如果终止合同的话，那不是 ...
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异议。原审法院经审理后认为，王某在明酷公司单位工作享有的劳动报酬，是根据明酷公司与王某双方的约定，劳动合同约定王某每月工资为4,000元，绩效工资 不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人上海明酷市场 ...
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申请破产。15因为在清算中，可能会发现一些债务，有的到期，有的没有到期，公司资产可能不足以清偿债务，那么，走普通清算程序就不能实现公平清偿。此时， 都需要特殊规定调整。除此之外，原则上都要适用破产法。 六、关于劳动债权的问题 所谓劳动债权，是指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而 ...
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上诉人李永祥、张永建与湖北楚夏建筑工程有限公司（以下简称楚夏公司）劳动合同纠纷一案，平顶山市卫东区人民法院于2009年7月1日作出（2008）卫 .32元未支付。原审法院认为，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条规定：承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的 ...
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有限公司（以下简称“水晶公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨九慎及其委托代理人张建军，被告水晶公司的委托代理人郝辉 意见的情况下被告未给原告发放工资，不属于克扣和拖延工资的情况，故不存在赔偿问题。原告请求被告支付赔偿金，理由不足，本院不予支持。综上，依照《 ...
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