时段服务，并私自收取报酬，否则立即开除，并赔偿甲方3000元违约金。按此项解除合同的，甲方不负责经济补偿金；⑤乙方因病请假须提供区级以上医院提供的 平珠依法享有享受社会保险和福利的权利，作为用人单位的被上诉人亲亲公司依法负有为劳动者办理相关社会保险手续并承担缴纳相应社会保险费用的义务，但是，在何平珠与 ...
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、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争 科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》规定：“单位可以在劳动聘任合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有 ...
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以合同所约定的权利义务内容来确定。本案中，60%工资离岗退养协议，规定的劳动者权利是：享受60%的工资；享受各种物价补贴、地区补贴、洗理费等；用人单位 合同的经济补偿金纠纷；用人单位解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金纠纷；劳动者解除劳动合同而发生的用人单位的招录费用、培训费用、对生产、经营和工作 ...
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劳动合同：（一）在试用期限内的；（二）用人单位不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（三）用人单位以暴力、威胁或限制人身自由等非法 劳动合同经济补偿的规定支付补偿金，造成劳动者经济损失的，还应赔偿劳动者的损失。除上述情况外，劳动者解除劳动合同，应当提出前三十日以书面形式通知用人单位，超过三十日 ...
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原审判决在适用法律上不当，主要有以下几方面：1、《劳动法》规定工资是劳动者在职期间的所有收入，当然包括CK6130数控机床的计件提成收入工资，何况原审法院已认定 可以由一方单独提出；在符合劳动法规定的情形时，由单位提出解除合同的，单位应向劳动者支付解除合同的经济补偿金。在本案中，圣特斯厂在2004年9 ...
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劳动法44条第二项的规定支付工资报酬，法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应按劳动法44条第三项支付工资报酬。”从上可见，国家 和调整。该协议中并没有由被上诉人支付上诉人加班工资、拖欠工资补偿金、解除合同补偿金和额外补偿金以及失业保险金的内容，所以，上诉人要求被上诉人支付以上款项 ...
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劳动法44条第二项的规定支付工资报酬，法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应按劳动法44条第三项支付工资报酬。”从上可见，国家 和调整。该协议中并没有由被上诉人支付上诉人加班工资、拖欠工资补偿金、解除合同补偿金和额外补偿金以及失业保险金的内容，所以，上诉人要求被上诉人支付以上款项 ...
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劳动法44条第二项的规定支付工资报酬，法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应按劳动法44条第三项支付工资报酬。”从上可见，国家 和调整。该协议中并没有由被上诉人支付上诉人加班工资、拖欠工资补偿金、解除合同补偿金和额外补偿金以及失业保险金的内容，所以，上诉人要求被上诉人支付以上款项 ...
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劳动法44条第二项的规定支付工资报酬，法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应按劳动法44条第三项支付工资报酬。”从上可见，国家 和调整。该协议中并没有由被上诉人支付上诉人加班工资、拖欠工资补偿金、解除合同补偿金和额外补偿金以及失业保险金的内容，所以，上诉人要求被上诉人支付以上款项 ...
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劳动法44条第二项的规定支付工资报酬，法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应按劳动法44条第三项支付工资报酬。”从上可见，国家 和调整。该协议中并没有由被上诉人支付上诉人加班工资、拖欠工资补偿金、解除合同补偿金和额外补偿金以及失业保险金的内容，所以，上诉人要求被上诉人支付以上款项 ...
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