提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。申请人可以放弃或者变更仲裁请求，被申请人有权提出反请求。第二十一条 提供证据。证据只有经当庭质证，查证属实后，才可作为裁决的依据。仲裁委员会有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权向知情人调查， ...
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由下列人员组成：(一)劳动行政部门的代表；(二)同级工会的代表；(三)用人单位方面的代表。仲裁委员会组成人数必须是单数，主任由劳动行政部门的负责人担任。劳动行政部门的 须在七日内作出。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。 ...
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。第十二条 市政府、地区行署、各部门、市地直属单位和跨县(市、区)的人事争议案件，由市地人事争议仲裁委员会管辖。第十三条 县(市、区)的人事争议案件， 日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第十八条 仲裁机构处理人事争议应先行调解，在查明事实、分清责任 ...
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)省人事厅委托的国家、省有关部门所属的在其辖区内的事业单位发生的人事争议案件。跨设区的市的人事争议仲裁案件，由被申请人住所地的市人事争议仲裁委员会处理 在收到仲裁申请书副本之日起15个工作日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第四章仲裁庭的组成第二十一 ...
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发生的人事争议；(三)跨市发生的人事争议。第九条市仲裁委员会负责处理市属单位、国家与市共同管理单位发生的人事争议，以及跨县的人事争议。在沈阳以外其他 不受理的，应当书面通知当事人，并说明理由。第十三条被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书 ...
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争议；(三)在全市有重大影响的人事争议。第八条 辖市、区人事争议仲裁委员会受理本辖市、区政府直属事业单位及辖市、区各部门、直属机构所属事业单位发生的 在收到仲裁申请书副本之日起15个工作日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第四章 仲裁庭的组成第二十一 ...
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提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第十四条 仲裁庭处理人事争议应先行调解，在查明事实、分清责任的 在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 附 则第 ...
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对应聘二级职员岗位的，应当组织有业务部门领导和机关工作人员参加的答辩。面试时，聘用单位应当如实向应聘人员说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、岗位工作 聘用单位机关不在同一县(市、区)的，由被申请人住所地的人事争议仲裁委员会受理。九、政治、生活待遇和出国(境)管理(三十)文职人员中的中共党员、共青团员 ...
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，仲裁委员会可以指定１名仲裁员独任处理。第九条市仲裁委员会管辖市人民政府各部门、市属事业单位和跨县（区）的人事争议案件以及市人民政府交办的人事争议案件 的，应当书面通知申请人，并说明理由。第二十一条被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起１５日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书 ...
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章总则第一条为公正及时地处理人事争议，保护人事争议当事人的合法权益，保证单位和个人依法行使权利，维护正常的人事管理秩序，根据国家人事部《人事争议处理暂行 的，应当书面通知当事人，并说明不予受理的理由。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起１５日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩 ...
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