基本医疗保险支付范围，形成规范的社区卫生服务组织和综合医院、专科医院双向转诊制度。要保障广大群众对医疗服务的选择权，职工不但可以选择基本医疗保险定点医疗 聘任合同制，管理人员实行职员聘任制，工勤人员实行合同制。严格执行内部考核制度和患者反馈制度，员工收入与技术水平、服务态度、劳动贡献等挂钩。医疗机构也 ...
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（以下简称《指导意见》）精神，进一步落实《新疆维吾尔自治区城镇职工基本医疗保险制度改革总体规划》，建立适应社会主义市场经济要求的城镇医药卫生体制，促进卫生机构和 竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和患者反馈制度，员工收入要与技术水平、服务态度、劳动贡献等挂钩。在公立医疗机构 ...
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制定相关政策，为多种形式消防队伍发展提供政策保障。要积极探索完善消防文员工作制度，试行经省级以上消防培训考试合格的消防文员协助开展消防监督检查工作。 、建筑施工等部门、团体、单位应将消防安全知识纳入特殊工种、行业从业人员培训考核内容。公安机关应积极组织开展保安队伍全员消防技能培训。各市地要建立消防应急 ...
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制度。要完善人力资源社会保障部门工作人员法律知识轮训制度、行政执法和仲裁人员法律培训考核制度。同时将干部培训的重心下移，重视抓好乡镇（街道）和社区劳动 要指导、督促用人单位把人力资源社会保障法律法规知识作为内容列入员工培训计划。要建立行之有效的制度，对有组织的外出务工农民和进城务工人员开展守法、维权为 ...
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劳动合同，因为其向本人出的工资按照当地最低的工资水平标准出的。原因是本人考核不达标。并说劳动合同有此“乙方在本劳动合同期限内，甲方可根据其实际 支付的工资不得低于当地最低工资标准。”所以公司可以自主调整员工的工资，并不需要员工同意。 但是，关于公司的考核制度，并没有在劳动合同明确，公司也没有公布出来， ...
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行列。“十一五”期间全市供销合作社系统主要经济指标预期增长速度年均12％以上，员工收入年均增长10%以上，实现购销总额突破480亿元，实现利税8亿元以上， ，强化监督管理，建立健全社有资产保值增值指标体系，制定控股企业经营业绩考核制度，推行年度经营业绩责任制和任期经营业绩责任制，确保经济增长质量和社有 ...
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消防机构负责容纳50人以上的营业性餐馆、桑拿浴室、劳动密集型生产企业的车间、员工集体宿舍等人员密集场所的专项整治工作。 五、整治重点(一)2002年公众聚集 工作总体要求，结合本地实际情况，认真研究制定具体工作方案，建立目标管理和考核制度，将整治工作责任落实到具体部门和单位。要通过召开会议、政府负责人 ...
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资本、技术、管理等生产要素参与收益分配，试行经营者年薪制。建立经营业绩考核制度和责任追究制度，对于经营失误或违法违规等给企业造成重大损失的人员，要 竞争力，降低粮食损耗，保证库存粮食安全。(五)推进企业文化建设，培育高素质的员工队伍。国有粮食企业要带头执行国家粮食购销政策和质量技术标准，自觉遵守行业 ...
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促进高层次人才、复合型人才和高技能人才队伍建设，通过技术入股、管理入股、员工持股经营和股票期权等多种分配和奖励形式，鼓励高新技术人才携带科技成果作价 自主创新能力放在科技工作优先发展的战略地位。建立和完善各级政府科技进步目标责任考核制度，将科技工作、创新能力和保护知识产权等列为班子落实科学发展观和绩效 ...
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、考核等实现规范化管理，建立良好的生产、经营秩序，调动本企业全体员工的积极性，在保证质量的前提下，做到投入少、产出多，提高本企业全员劳动生产率。 在开展企业标准化工作中应当加强标准化的宣传和培训工作，建立本企业标准化的培训和考核制度，将标准化的培训纳入本企业职工的教育计划之中。13．工程建设企业应当 ...
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