包括公司控制权的改变、公司对大额资产的获得或处分、公司破产或被接管、公司董事辞职以及注册会计师的变更。因此，如果某个坏消息出现在提交定期报告之间，又不属于8 ，而在这一案件中，没有任何证据表明消息是氟石公司或其员工泄露出去的。并且，氟石公司不对传言予以证实并非出于欺诈的目的，而是有其正当的商业理由，即 ...
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玲所述大相径庭。法院经审理查明，原告刘巧玲4月19日电话告知厂家称自己被电击伤。厂家员工4月20日、21日两次前往其家检查均未发现质量问题。法院委托 但事后，刘又以“三林”老板去参加“两会”等为由继续拖延。2004年2月，邹眼见官司没有希望，同意与妻子协议离婚。4月，刘再度找到邹说钱已到了法院，但底下 ...
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。原告不服该裁决，于2007年3月7日向原审法院提起诉讼，请求判令被告赔偿医疗费10万元、误工费5万元、护理费2000元、住院伙食补助费2000元、必要的营养费 佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司长期克扣或无故拖欠（没有足额发放）陈耀红的加班工资，迫使陈耀红提出辞职一事未作认定。二、原审适用法律错误。 ...
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并且李耀芳从没有支付四被上诉人加班费。同时李耀芳克扣梁景煜和邓富强15个工作日的工资作为押金。2004年1月初，四被上诉人先后向李耀芳提出书面辞职，李耀芳 应予支持。但由于梁景煜和邓富强在诉讼中对劳动仲裁的裁决没有异议，其行为应视为对自己合法权益的放弃，故原审法院仅支持2003年12月后的延长工作时间 ...
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，与原告签订的劳动合同中，其中有保密条款，双方均明确约定。2002年4月，被告王克忠、王维生、许源青从原告处辞职。同年5月三名被告受聘于 青的行为已构成侵权，侵犯了原告的商业秘密，由此而给原告造成的经济损失，应承担赔偿责任。被告北辰公司作为实施单位，应承担连带责任。依照《中华人民共和国民法通则》第五条 ...
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公司的经营秘密，因为其通过日常经营管理及正常的工作秩序，一直要求所有的员工忠实于自己的工作，保守经营上的各种商业秘密，何况程斌伟是公司的高级管理 二审法院撤销一审判决，判令程斌伟、嘉籼公司停止不正当竞争行为，共同赔偿已发生销售损失1018510元及其他损失，并承担全部诉讼费用。针对上述上诉理由和请求 ...
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；（五）职工监事还应是在本公司工作时间较长、熟悉公司情况的员工。第八条有《公司法》第一百四十七条规定的不得担任监事情形的，不得担任公司 执行公司职务时违反法律、法规、行政规章或者公司章程的规定给公司造成损失、应当承担赔偿责任而拒不承担时，向市国资委提出书面报告；市国资委书面要求监事会向人民法院提起诉讼 ...
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追索拖欠工资和加班费的问题，因为周××与沈阳××纸箱厂至今也没有解除劳动合同，在劳动关系存续期间周××也可以自由处分自己的权利，只有当周××主张权利遭到拒绝之日起才 日、2004年8月6日两次发出公告，要求职工回厂上班，否则按自动辞职处理。周××于2004年5月离岗后，未在规定期限内回厂工作，沈阳×× ...
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若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的 手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。现原告主张补缴工作期间未缴部分不 ...
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，结果他回复说好 18号一去上班，我先把自己手里的工作干完以后，找他要工资，她给我一张邮政银行的卡，让我查一下有多少钱，我一查200多 然后又让我查了 怎么办，如果老板一直不找人交接，不给我工资怎么办，他是不是应该赔偿我双倍工资 注明：我们公司最近走了不少员工，都是因为老板托欠工资，随便扣钱， 不干了...
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