的请求原审法院予以支持。南航河南分公司认为陈志伟只有与其协商一致，并对其进行赔偿后才能解除劳动合同，法律依据不足，原审法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》 （集团）公司实行劳动合同制的暂行规定》第九条规定，劳动合同有效期至员工退休或死亡才自然终止。2011年4月1日，陈志伟提出辞职，要求解除劳动 ...
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方公司利用我公司的往期业绩作为自己业绩的不正当竞争行为。我公司要求判令：1、四被告停止使用我公司的商业秘密；2、四被告在公开媒体上书面道歉、消除影响； 二、本判决生效之日起十日内，被告宋中杰、李金龙、北京普方科技有限公司赔偿原告爱帮聚信（北京）科技有限公司经济损失及诉讼合理支出共计四万一千元，被告北京 ...
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，且其增加的该项诉讼请求未在法定期限提出，其起诉要求赔偿损失6300元，不应支持。请求判决富恒公司不予向薛海霞支付二倍工资和经济补偿金、不予向薛 按月支付工资，其除从事记账工作之外，还从事有财务管理和其他行政事务并对外以公司员工名义从事业务活动等工作，此关系与一方仅依据约定完成承揽的特定工作并收取费用 ...
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心理咨询服务中心一段时间内共接到有关性骚扰的咨询求助电话526个，主要人群是公司职员、工人、学生和公务员。[6]另外，现代社会分工越来越细，涌现出了各领域的 因果关系，其所受到的损害不应该通过侵权法获得赔偿，从而雇主也没有赔偿义务。当然这种损害能否依据劳动法要求赔偿当属另外一件事，至少这个问题侵权法解 ...
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辞职，但由于公司扣下的30%工资也是一个不小的数目，李某想跟公司讨回。但公司方面说李某自动辞职要赔偿公司的损失，李某的工资作为对公司的赔偿金， 因个人原因辞职，应当提前30日向企业提出辞职报告，但得不到经济补偿。如果是公司辞退员工，那么员工有权要求经济补偿。如果出现以上纠纷，在协商不成的情况下，可以 ...
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报酬至2009年12月。2010年1月15日撒某递交辞职申请表要求离职，同日捷融公司批准撒某离职，撒某离开捷融公司。2010年3月22日捷融公司将退 人亦应及时交予被上诉人，因上诉人未及时交付，延误了退工，上诉人亦应承担损失赔偿责任。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当。上诉人的上诉缺乏依据，对其 ...
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，实发数额共计16 602.27元。 昌东于2003年2月辞职后离开大洋公司，2003年5月就职于索贝公司，任索尼产品及AV系统事业部副经理，负责索尼产品的 并无采信的理由。故对大洋公司要求昌东履行竞业禁止义务及赔偿请求等，不予支持。 在索贝公司的投资背景发生变化的情况下，员工应聘系正当选择，并无证据 ...
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美国第六巡回法院审理两年多的大案，其中，苹果电脑公司商业秘密信息被博客泄密。苹果公司要求PowerPage.org 和其他博客披露泄密用户的数据，以追究侵权 被盗窃，法院判决Avant公司以及7名个人共同赔偿3500万美元，还有5人被判坐牢。 可口可乐案：该案中，可口可乐公司两名员工被判决合谋盗窃商业 ...
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项目，实发数额共计16602.27元。昌东于2003年2月辞职后离开大洋公司，2003年5月就职于索贝公司，任索尼产品及AV系统事业部副经理，负责索尼产品的 无采信的理由。故对大洋公司要求昌东履行竞业禁止义务及赔偿请求等，不予支持。在索贝公司的投资背景发生变化的情况下，员工应聘系正当选择，并无证据证明 ...
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