。 水泵厂开除陈金的决定是2006年9月作出的，应适用当时国务院颁布的《职工奖惩条例》，而该条例规定，开除只适用3种情况：判刑；劳教；留用期间又犯严重 、开除决定必须书面送达本人并记入本人档案。（以上均为化名） 那么，企业就拿旷工职工没办法了吗？ 曲晓律师说，其实很简单，可以按程序规定予以开除，也可以 ...
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劳动法律法规的权益标准，对劳动争议作出是非判断。劳动权益标准，主要是《劳动法》、国务院行政法规，原劳动部发布的行政规章，以及地方法规、规章和大量的规范性文件等。 （一）开除、除名、辞退 开除是国务院《企业职工奖惩条例》规定的最高行政处分，其他五种行政处分：警告、记过、记大过、撤职、留用 ...
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劳动法律法规的权益标准，对劳动争议作出是非判断。劳动权益标准，主要是《劳动法》、国务院行政法规，原劳动部发布的行政规章，以及地方法规、规章和大量的规范性文件等。 （一）开除、除名、辞退 开除是国务院《企业职工奖惩条例》规定的最高行政处分，其他五种行政处分：警告、记过、记大过、撤职、留用 ...
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法律顾问的，可以参照本办法执行。 第十七条 各级经贸委（经委、计经委）和国务院有关行业主管部门根据各自的职责范围对本办法的实施进行组织指导和监督检查。 有关政策规定、职业道德、企业规章制度，造成不良后果的，企业可以根据《企业职工奖惩条例》给予处分。 企业应当将企业法律顾问受处分的情况如实上报注册机关， ...
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贸易委员会二OO七年十月二十九日福建省级生猪储备管理办法第一章总则第一条根据《国务院关于切实落实政策保证市场供应维护副食品价格稳定的紧急通知》（国发明电[2007]1 条例》、《行政机关公务员处分条例》和《企业职工奖惩条例》等有关规定给予处理、处分。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（3）条 ...
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对有第四条、第五条、第六条规定的行为的，厂长、经理可按国务院《企业职工奖惩条例》和国家有关规定同时给予行政处分或经济处罚。关联法规：国务院行政 办事，尽职尽责，接受工会组织的民主监督，依靠工会、劳动争议调解委员会等组织妥善处理职工提出的批评、意见和要求。厂长、经理违反国家法律、法规和规章滥用权力的，应 ...
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，用人单位依《劳动法》第二十五条规定提出解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。劳动者对用人单位的规章制度提出异议的 法规以及政策的规定，并已向劳动者公示。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第十九条 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以 ...
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糖需要轮换时，由商务部商发展改革委、财政部和中国农业发展银行研究提出意见报国务院批准，商务部组织实施。商务部负责储备糖财政补贴资金的预算编制、申领及使用管理。 公务员法》、《财政违法行为处罚处分条例》和《企业职工奖惩条例》等有关规定予以处罚。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（2）条第四十 ...
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或非因工负伤，企业有权核实。因为《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》(劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会联合颁布，下称 报销医疗费，并限期返回单位复工。经批评教育不改的，可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。李某借病假之名与他人合伙经商，又拒不 ...
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合法权益的；4．乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。七、双方认为需要规定的其他事项八、本 ...
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