在公司从2012年3月初工作到2012年9月底 公司未签劳动合同 未缴纳任何保险 并扣押10天工资及拒不支付最后一月工资 现已提起仲裁 如当庭调解应如何计算赔偿...
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的补偿金。9月份离职之后，我们分公司的主管不但没有把补偿金发放给我，就连8月份工资也扣发，我这种情况该怎么办，是应该申请北京劳动仲裁，还是直接请律师起诉分公司主管 ，到今年6月，公司并没有和我补签劳动合同，那么我这几个月的工资该如何计算，公司是否应该双倍赔偿给我？如果对进行赔偿，是按照普通员工级别赔偿 ...
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因为老版计算工资不合理，员工找其要说法，老版竟说不接受这样的算法就走，压的一月工资一分都没有，厂里员工如何办...
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某职工所单位每周只休息一天，她每一个月应发工资是1500元，如果问她每天的工资收入是多少如何计算？...
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不到假条，累积了四个月旷工35天为由口头逼我自己离职，我不同意，公司停发了工资和四险一金。请问： 1，公司这样做是否对？ 2，如不对，这样的实际行动 ，如果在仲裁时我要求不继续合同而进行赔偿，是否会得到支持？（西城仲裁厅） 4，赔偿金以外是否还要付我北京市最低工资至哺乳期结束？ 5，赔偿金应如何计算？...
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在乐山1992年参加工作，2011企业退休，工龄19年。请问退休工资该如何计算，现在退休工资才680元，是否合理？...
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想咨询离婚后，孩子的抚养费应该怎样计算。对方是公务员，应该按照她每月的收入怎样计算，除了她的固定工资外，其他的补助、奖金和临时性收入是否包括在内，比如前段时间对方单位搞活动，发的现金补助（奖金）是否应该按比例也给孩子一部分，谢谢。是如何计算...
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试用期内公司并没有与我签定任何合同,6月19日上班，做到7月7日。我感到不合适，只上了20天班，只休过一天息。而且我提前3天口头辞职。请问我可以拿到工资吗？工资如何计算？...
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，单位经营状况也很好，其实就是不同意做院长署名的科研课题（而且事出有因））。他已在这个单位连续工作多年（2005年10月至今），请问，补偿如何计算？学校7月初就开始放暑假，暑假是有工资的，请问他该得暑假期工资吗？谢谢！另外，单位估计会怎样出具解聘理由？ ...
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我现在已经怀孕5个月了，由于公司工作条件有限我想再上一段时间随着天气越来越热，我想在生产前请两个月的假，这段时间内工资应不应该支付我工资，如应支付该如何计算...
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