公司派员工去其他公司实习，必须同原公司签订3年劳动合同，如果期间离职需要缴纳违约金是否合理，（所谓实习就是给别人出苦力，没有参加正规的培训也没有发布任何培训凭证）...
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就和她提过可以给我转正了，可是现在已经是第5个月了还没有给我转正，也没有给我缴纳社医保，更没有签订劳动合同，去找老板的时候他居然说从一开始就说好了前面2个月是实习，实习完了还要再试用2个月，完全不承认之前说过的话。我已经毕业1年了，哪里还有实习期呢 ...
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人）我比较老实这个月和单位说了找了工作，想问一下辞职有没有工资补贴，单位却反过来说补贴没有，让你找工作你可以到年底再走，合同到期再走，很无赖。而我下个月想去新单位实习，是不是只有自认倒霉，没有补贴，还想问一下我的养老保险该怎么办，是去办失业吗， ...
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我是实习生，工作了3个月，公司未和我签订实习协议和劳动合同，现在因为一些原因需要辞职，但是公司不让走，说必须等招聘到新的员工交接完才让走。 提前几天申请辞职才合法。...
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拿毕业证，星期四回来的旷工了4天，给扣了12天的工资。 朋友很生气（我们实习从来没碰到过不让实习生拿毕业证的，上学4年为了什么啊，还不准假给扣 提前几天申请？如果一直拖着可以直接走吗。 公司情况如下： 公司一直不给签劳动合同，也没交纳任何险金，上下班需要打卡，实习期一个月1000元，我们这市里规定的 ...
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进厂之前签协议说3个月培训3个月实习；实际运作只培训了1个月，实习5个月。协议上还说有违约金！ 签了合同，在试用期再次受骗，辞职需要交违约金吗？...
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我是一技校生，今年19周岁。在去年5月的时候分到工厂实习，还有一年毕业，在今年1月30日的时候受伤，右手没了，跟厂子没有合同，但有劳动关系，每天10小时以上工作时间。 但现在厂子说我是实习生，受伤不算工伤。 我想问下我这到底算不算工伤...
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去年六月份从学校毕业到单位实习！实习期是三个月！当初说是实习过了就和我们签合同！可是直到现在已经过了实习期六个月了也没有和我们签！麻烦问一下我可以得到哪些补偿？我怎么样去维护我的合法权益？...
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