，要通过沉重的代价来约束用工单位的行为。具体来讲，按照工资的一定比例支付违约金等，用人单位拖欠劳动工资除足额支付劳动者劳动报酬并承担相应利息外，凡拖欠工资达 时效期间和诉讼时效期间放宽至两年或者三年。这样也可以让农民工有更多时间搜集证据，解决诉讼举证难的问题。 第四、完善对农民工的法律援助机制。 在 ...
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零工资就业大学生认为：如果能积累经验、锻炼实际操作能力，为了今后的发展，为用人单位白干一段时间也是有意义的，就当是用钱买经验。 有些人对零工资就业持 用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、无固定期限劳动合同条件成立的风险 《劳动合同法》第十四条第三 ...
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劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、 劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假 ...
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根据《劳动法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付 ，根据《劳动法条文说明》第三十八条的规定，《劳动法》第四十四条的工资，实行计时工资的用人单位，指的是用人单位规定的其本人的基本工资，其计算方法是： ...
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还要先经过预答辩，通过后才可以进一步申请。4、5月份, 是各种项目函评的时间。自然科学基金委等相关单位将根据函评意见，决定是否给与资助，或进入下一轮答辩 雨：我们课题组有20多号人，除了给研究生发劳务费，还要给正式人员发绩效工资，支付水电费，等等。所有这些费用，都要从项目经费中出。 我国的项目经费， ...
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工资”就业大学生认为：“如果能积累经验、锻炼实际操作能力，为了今后的发展，为用人单位白干一段时间也是有意义的，就当是用钱买经验。”有些人对“零工资”就业持 订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的 ...
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抵押权和其他债权之前，这是因为建筑工程承包款中的债权中相当一部分是建筑工人的劳动工资，给予确保优先受偿符合人权高于债权的法律政策。既然确定建筑工程承包款的优先 工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。以上规定确定了工资应当按月支付的时间限制。第二，劳动争议纠纷的处理具有及时性。劳动法第八十二条规定， ...
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普通工人，去年因患病住院治疗，厂方现每月发给４００元。我要求按政府规定的最低工资给，厂子说你没有上班，给你４００元就很不错了。请问：我患病住院在 内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬”。由此可见，劳动者获得最低工资的条件：一是在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内； ...
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)；(9)夜班津贴；(10)非因工人过失而产生废品时的工资；(11)非因工人过失而机器设备停工时间的工资；(12)由于工作条件困难(工作有害健康、繁重、危险等) 、房贴、水电贴、煤贴等)；(26)解雇金。六、工资总额不包括下列各项：(1)支付给创造发明、技术改进、合理化建议、劳动竞赛、各种模范等一次性 ...
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期间的劳动者不适用本规定。第三条本规定所称最低工资，是指用人单位应支付给劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的最低劳动报酬。本规定所称最低工资 －1000元的罚款，罚款一律上缴当地财政。第十九条劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议时，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。第二十条当事人对 ...
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