湖北省劳动厅：技工学校学生主要任务是学习。他们虽然在学习期间也参加一定的生产实习，甚至还生产国家计划的产品，但是，这种生产实习是为了使学生学会操作技术，提高感性认识，不能看作是已经参加了工作。因此，技工学校学生在校学习期间一律不计算工龄。...
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父亲去原单位调取工资单，结果说没有94年的工资档案，这五年的工龄人社局不能计算进去，而且停薪留职的合同也没有放在档案里，我父亲的停薪留职合同丢掉了。 社会人员缴费以后现在核算缴纳医保费用时给核算了五万多元，从开始缴纳费用就一连串的问题出现了，从法律的角度怎样维权呢？原工作单位07年合并的时候没有把我爸 ...
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不予续签配我三个月补偿金。 我能以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题份的解释（四）》第五条： 用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“ 被安排到新用人单位工作”的第一条 劳动者仍在原工作场所，工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，为由提出工龄赔偿从2008年开始算吗...
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等固定资产约千万，估计足够支付员工工资及补偿。 还没正式宣布破产或正式被封，现已授权人员处理和发放员工工资问题，授权人员只会发放拖欠的工资不打算作补偿。 问题： 1.我 第二次入厂时间为2011年4月，中间间隔不足3个月，并工作至今。我的工龄怎么计算？中间离间隔不到3个月，能从第一次入厂时间计工龄吗？ ...
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属于虚假申报，必须更改档案，即使房产证上那人协调办理也不行。单位及房改部门认为，我购买时已经计算了那人的工龄，无法更改。因为那时是加了那人工龄，排队购买 也便宜些。我那时在外在职读书，可能有公示，我没注意到，导致现在遗留问题。我现在该如何处理？？ 2.我打算离开该单位，房子是100%产权，又出现了上述 ...
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原审判决。 二审法院判决维持了原审判决。 三、北京劳动争议咨询中心评析 本案的焦点问题在于如何认定未签订书面劳动合同双倍工资的支付起止时间及期限，自《 权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间 ...
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计算损失时可以采取就高不就低的原则来计算自己的损失，如果损失金额计算过高由人民法院直接驳回即可。第二条因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予 发展的需要由企业根据市场经济的需要而进行的改制引发的诸如下岗、买断工龄、提前退休等问题，由于没有明确法律规定，人民法院一般不予受理此类案件，此次明确规定该类 ...
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原审判决。 二审法院判决维持了原审判决。 三、北京劳动争议咨询中心评析 本案的焦点问题在于如何认定未签订书面劳动合同双倍工资的支付起止时间及期限，自《 权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间 ...
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很大的差距。有的最多不超过12个月的工资；有的为月平均工资乘以累积工龄，不封顶；还有的按企业净资产人均占有情况，分档次制定统一的补偿标准，然后 变更为改制企业，企业改制前后职工的工作年限合并计算。又如《劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》（劳部发[1998]34号）也规定 ...
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单位的工作年限。” 浙江省高级人民法院民事审判第一庭关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的意见 (试行)》等三个指导性意见的通知第三十五条规定：“ 用人单位 工作年限和订立固定期限劳动合同的次数应连续计算： （一）采取迫使劳动者辞职后重新签订劳动合同的方式，将劳动者工龄“清零”的； （二）采取注销原 ...
//www.110.com/ziliao/article-160504.html -了解详情
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