是不会得到支持的。 第六章 因日常管理引发的劳动争议 案例一：员工拒不交接工作，却反诉企业拖欠工资 岳某劳动合同即将到期，单位不打算续签。在向岳某 事实劳动关系。 案例二：预休年假，企业想收回不容易 2008年颁布了《国务院年假管理条例》，对于年假有了详细的规定。除非与员工有书面协议，否则年假不能存入 ...
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是不会得到支持的。 第六章 因日常管理引发的劳动争议 案例一：员工拒不交接工作，却反诉企业拖欠工资 岳某劳动合同即将到期，单位不打算续签。在向岳某 事实劳动关系。 案例二：预休年假，企业想收回不容易 2008年颁布了《国务院年假管理条例》，对于年假有了详细的规定。除非与员工有书面协议，否则年假不能存入 ...
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一）凡有损我国领土主权和民族尊严的，带有民族歧视性质和妨碍民族团结的，带有侮辱劳动人民性质和极端庸俗的，以及其它违背国家方针、政策，违反国家法律、法规和规章的 。第二十五条 违反本办法规定的，由市、县（区）地名主管部门依照《广东省地名管理条例》第三十二条的规定给予处罚：（一）擅自对地名进行命名、更名的 ...
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履行其中的哪些合同义务，不明确。根据民事诉讼法的规定，诉诉讼请求不明确的，应当裁定不予受理或驳回起诉。2、国务院发布的《营业性演出管理条例》第二条第二 铃收入付出了劳动并应获得相应报酬，故普新纪元公司要求唐磊支付私自演出及彩铃收入的佣金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 根据《营业性演出管理条例》第 ...
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郝惠英开办的广州市白云区新市广和皮具手袋厂，岗位为D台，双方无签订劳动合同。被告入职原告的广州市白云区新市广和皮具手袋厂为原告提供了劳务，但 工厂工作，不能证明被上诉人于2006年2月在其厂工作。本院认为，根据《广东省工资支付条例》第十六条第一款规定：'用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账 ...
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原告郝惠英开办的广州市白云区新市广和皮具手袋厂，岗位为包装，双方无签订劳动合同。被告入职原告的广州市白云区新市广和皮具手袋厂为原告提供了劳务，但 工厂工作，不能证明被上诉人于2006年2月在其厂工作。本院认为，根据《广东省工资支付条例》第十六条第一款规定：'用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付 ...
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郝惠英开办的广州市白云区新市广和皮具手袋厂，岗位为高车，双方无签订劳动合同。被告入职原告的广州市白云区新市广和皮具手袋厂为原告提供了劳务，但 工厂工作，不能证明被上诉人于2006年2月在其厂工作。本院认为，根据《广东省工资支付条例》第十六条第一款规定：'用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账 ...
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郝惠英开办的广州市白云区新市广和皮具手袋厂，岗位为A台，双方无签订劳动合同。被告入职原告的广州市白云区新市广和皮具手袋厂为原告提供了劳务，但 工厂工作，不能证明被上诉人于2006年2月在其厂工作。本院认为，根据《广东省工资支付条例》第十六条第一款规定：'用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账 ...
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从事业务销售的工种，月薪为1500元，另按业务总额的1.7％计算提成。双方没有签订劳动合同。2006年6月14日，君皇家具厂以官雨和另一员工康启麟在工作 适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，本院对该证据不予确认。根据《广东省工资支付条例》第十六条第一款的规定，君皇家具厂对工资台账有两年的保存义务。 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 （2004）佛中法民四终字第272号 上诉人(原审原告)广东科龙电器股份有限公司，住所地佛山市顺德区容桂街道办事处容港路8 经济补偿金有理，予以支持。依照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《外商投资企业劳动管理规定》第十九条、第二十条的规定，科龙 ...
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