年12月31日止。合同第三条规定，根据甲方（东风就业公司）与使用劳动派遣员工单位（东风仪表公司）签订的劳务派遣协议，将乙方（左运健）派遣到东风仪表 ，双方不存在劳动关系，不应为左运健支付2009年的工资及缴纳社会保险；（二）、劳务派遣单位未与劳动者签订劳动合同，单位只承担行政责任和损害赔偿责任，左运健 ...
//www.110.com/panli/panli_46852147.html -了解详情
失职，造成劳动合同丢失，但原告依劳动合同约定按月向被告支付了工资1100元，未给被告造成任何损失，故不应向其支付双倍工资；二、原、被告约定每月 为11个月，加上法定产假，已超过一年年限，原告没有依法为被告申报和缴纳任何社会保险，原告除应当向被告支付失业保险金外，还应依法补偿生育保险金、补缴养老保险和 ...
//www.110.com/panli/panli_38616412.html -了解详情
的诉讼请求。经审理查明，原告苏文敬于2005年4月被被告康茂公司招用为员工，4月18日康茂公司收取苏文敬培训费300元。2006年6月22日，康 裁决不服，于法定期间向本院提起诉讼。劳动关系存续期间，被告康茂公司未为原告苏文敬缴纳社会保险。原告苏文敬提供的2008年10月份以来由银行代发的工资本显示： ...
//www.110.com/panli/panli_38183587.html -了解详情
履行与通达恒运公司的劳动合同，支付其2007年10月、11月的工资1.6万元、缴纳社会保险，另魏东称其按照《目标责任书》的约定完成了利润指标，通达恒运公司应 吴志贞应选择普通交通工具，住宿时间应为一天。另认为吴志贞系中通公司员工，与中通公司存在利害关系，故对是否扣除工资及工资标准持有异议。因本案需以魏 ...
//www.110.com/panli/panli_33573325.html -了解详情
2010）第431号仲裁裁决书一份，以证明本案经仲裁前置的事实。⑷春节期间员工补贴明细表一份，以证明原告向被告支付了春节加班费540元的事实。被告 －390元（已支付的加班工资）]；原告未支付被告工资126元，应予支付；用人单位与劳动者必须参加社会保险，并缴纳社会保险费用。原告以被告要求支付养老保险金 ...
//www.110.com/panli/panli_31490611.html -了解详情
206号。法定代表人徐风岐，职务董事长。委托代理人杨松，该公司法律合规部员工。本院于2011年3月17日立案受理原告孙××诉被告中信重型机械公司（以下简称 在与原告签订的劳动合同到期后不再续签，不违反任何法律规定。被告已经为原告缴纳了各项社会保险。原告诉求的4个月生活费，我公司确已发放，但因年代久远， ...
//www.110.com/panli/panli_31477558.html -了解详情
。2009年10月1日，上嘉公司颁布的《重庆上嘉房地产营销策划有限公司员工手册》载明：员工请事假应事先以书面形式向部门主管申请，经部门主管批准予以生效； 陈敏就没有在上嘉公司上班，也未履行请假手续。 2010年12月30日，陈敏以上嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-321591.html -了解详情
。2009年10月1日，上嘉公司颁布的《重庆上嘉房地产营销策划有限公司员工手册》载明：员工请事假应事先以书面形式向部门主管申请，经部门主管批准予以生效； ，陈敏就没有在上嘉公司上班，也未履行请假手续。2010年12月30日，陈敏以上嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-320329.html -了解详情
。2009年10月1日，上嘉公司颁布的《重庆上嘉房地产营销策划有限公司员工手册》载明：员工请事假应事先以书面形式向部门主管申请，经部门主管批准予以生效； ，陈敏就没有在上嘉公司上班，也未履行请假手续。2010年12月30日，陈敏以上嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-313245.html -了解详情
。2009年10月1日，上嘉公司颁布的《重庆上嘉房地产营销策划有限公司员工手册》载明：员工请事假应事先以书面形式向部门主管申请，经部门主管批准予以生效； 陈敏就没有在上嘉公司上班，也未履行请假手续。 2010年12月30日，陈敏以上嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-306863.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务