、培训费、差旅费、培训期间的工资、岗贴、福利及劳保等；原劳动合同中约定的违约金变更为20000元，若周某有服务期内自动离职、申请辞职或终止劳动合同 对这种显失公平的约定，仲裁委员会和人民法院能否依职权进行调整？对此，现行的劳动法没有规定。我国《合同法》第一百一十四条第二款规定：“约定的违约金低于造成的 ...
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、培训费、差旅费、培训期间的工资、岗贴、福利及劳保等；原劳动合同中约定的违约金变更为20000元，若周某有服务期内自动离职、申请辞职或终止劳动合同 对这种显失公平的约定，仲裁委员会和人民法院能否依职权进行调整？对此，现行的劳动法没有规定。我国《合同法》第一百一十四条第二款规定：“约定的违约金低于造成的 ...
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、培训费、差旅费、培训期间的工资、岗贴、福利及劳保等；原劳动合同中约定的违约金变更为20000元，若周某有服务期内自动离职、申请辞职或终止劳动合同 对这种显失公平的约定，仲裁委员会和人民法院能否依职权进行调整？对此，现行的劳动法没有规定。我国《合同法》第一百一十四条第二款规定：“约定的违约金低于造成的 ...
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上诉称：一、双方劳动合同的期限自1996年1月1日至2000年12月31日止，被上诉人要求上诉人赔偿1995年其出资培训上诉人的费用没有依据，况且上诉人的 的约定以上诉人正常工作六个月的工资向被上诉人计付违约金并无不当。况且上诉人亦同意支付该违约金。3、双方劳动合同虽签订于1996年，但之前双方已形成 ...
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我是2013年7月进一家酒店上班，但是酒店一直没有营业执照就营业了，没有签订劳动合同和购买养老保险，营业执照是2014年5月办下来的，营业执照办下来也没有签订劳动合同和购买养老保险，我9月自动辞职在家，我去劳动仲裁去咨询他说只能拿4个月的双倍工资，请问我是否可申请11个月的双倍工资，...
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工作，2014年1月至今都没有签订劳动合同，公司从5月份至今都没有发放工资， 目前给工人打白条说年底给，我不同意，公司说那么你就辞职就给你把账算清，不辞职就等年底给钱，请问公司有违法行为吗，我可以告公司没有给工人签订劳动合同吗，按照劳动法规定，我可以向公司索要2014年1--9月份双倍工资吗， ...
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当保姆辞职之后业主不给工资没有签劳动合同 也没有中介公司 自己在报纸上看见的招聘 辞职之后不给公司怎么办？辞职之后不给工资...
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前提条件：进厂没有签劳动合同前提什么都没交代。（只知道第一个月保底1800包吃、第二个月按计件；只要有货工作就没放假，工作时间8点—12点 年3月26日 至 2014年4月20日在进厂上班，2014年4月20日我向厂方提出辞职，厂方同意办离职手续，但厂方又以我向厂方预支的钱为理由，厂方要求我们4人工作 ...
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我当时签了劳动合同当时行政给我签完 两张合同都拿走了 没有给我留 然后最近辞职我就直接走了 没有提前一个月提辞职的事情当时走的时候刚好是2号 ，1号发工资 别人都发了 我的没发 后面就问财务说老板没安排。我就直接走了也没打招呼。我的工资还要的回来么？...
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，离职单还在我这里，上面写的劝退，主管和经理签字了，我没有签，也没有去找总经理领工资我工资都写在辞职单上面，我去的时候说的每天上八个小时，试用期为七 ，我没有骂他也没有打他，只是在解释，现在北京市朝阳区东坝最低工资多？是不是他们没有跟我签劳动合同就是违法的？是不是他们在我上一个月班以后没有跟我签合同， ...
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