我是一名应届毕业生,今年三月24号进入一家企业做销售会计,顶替别人的职位,只办理了入职手续,并未签订劳动合同,但四月26号中午我自动离职,并没有办理离职手续,只是中午下班的时候短信告知了主管,她也同意了,请问我是否有权要回工资。(注:口头 ...
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我是一名应届毕业生,今年三月24号进入一家企业做销售会计,顶替别人的职位,只办理了入职手续,并未签订劳动合同,但四月26号中午我自动离职,并没有办理离职手续,只是中午下班的时候短信告知了主管,她也同意了,请问我是否有权要回工资。(注:口头 ...
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高美物业管理有限公司没有提交书面答辩。 经审理查明,2009年9月8日入职被神请人处,工作岗位为保安员,月工资为1300元。双方未签订书面劳动合同。2010年7 ,薪酬按软件园标准执行,并并要求荆永琪等人按时报到,逾期未报到的视为自动离职。申请人荆永琪自2010年7月3日起即未上班。 另查,申请人在职 ...
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我在一家有限公司上班,2001年9月入职,合同到2010年12月31日。因9月换了老总,现公司不再用我,让我提出补偿金自动离职。现正在协商补偿金额,我提出要9+ 签订的,我签合同时写了当时的时间,而且签完合同后公司一直未给我合同(这几年的合同我都没有,公司每位员工都和我是一样的),请问这份合同有效吗? ...
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诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。原 请于收到此通知书15天内,至公司人事部办理合同续签事宜,如未前来办理,公司视为合同自动转签,双方继续履行合同,如有异议,请本人或以书面形式于 ...
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合同到期自动终止,以一个月基本工资来代替通知,我觉得跟劳动法不符,但公司说如果不签就算自动离职,赔付一个月失业金就可以走人,我在这种情况下不得不签,我想请问一下如果明年合同到期公司如果不续签,我该怎么办,有没有补偿,该怎么算?...
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合同时,三申诉人反而要求被诉人承担故意不签订劳动合同的赔偿责任,难以成立。在此基础上,三申诉人在自动离职情况下,要求被诉人支付经济补偿金和额外经济补偿金 ;住房公积金按当地人民政府规定亦应由保持劳动关系的原用人单位负担,与被诉人没有关系;申诉人黎某养老保险金被诉人未为其办理,违反国家和地方养老保险法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-52422.html -
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项目可能要我离职马上办手续,他们一没提前通知我,二是我也没有拒绝加班也没影响项目进度,只是身体不舒服不想影响到第二天的工作效率,就这样要被辞退让我很 公司员工就该服从公司安排,安排你去惠州上班一个月补贴300,三天内不报到算旷工自动离职,我一家在深圳,去惠州长期上班不可能的,这是他们故意为难我,请问我 ...
//www.110.com/ask/question-3064767.html -
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月进入公司的,合同约定是生产部经理,到2012年7月签订无固定期限劳动合同至今,2014年3月职务调整位总经理助理,现在公司用各种办法逼我自动离职。不给我安排实际的工作,在我工作的滴放安装摄像头等等,我都没有离职。现在公司提出要给我降薪或者是到现场做一线员工,我不 ...
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我于2013年7月22日到一公司上班,做行政主管,到了公司一直要求签订劳动合同,到现在公司老板以各种理由没有签订,但是社保按照最低工资标准购买,现在老板想让我自动离职,就找借口以工作犯错一次罚款400。00等方式向让我自动踢出辞职, ...
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