，被告也未支付。因原告申请劳动仲裁后，仲裁裁决未支持原告的所有请求。故原告不服，提起诉讼，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金3334.20元、2009年 至于原告2009年10月的工资，实际应为806.59元，并非1241元。在仲裁裁决被告应支付其该月工资806.59元和2008年1月1日至2009年 ...
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雇佣的司机盗窃了工厂财产，所以与原告解除劳动合同，二被告从2008年1月起就未给原告交纳各项社会保险费用。后经劳动仲裁后，判令被告化电集团向原告 违纪为由解除了与原告的劳动合同，原告于2008年3月8日签收。之后原告因要求二被告支付赔偿金及缴纳社会保险费，向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，焦劳仲案字 ...
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是用人单位与劳动者履行了解除劳动关系手续，给劳动者办理了养老保险，支付了经济补偿金等。被告隐瞒与欺骗原告与第三人签定劳动派遣合同，以不让原告上班相 人即离开单位。2008年3月24日原告就社会保险、经济补偿金等，申请劳动仲裁，宝鸡市劳动争议仲裁委员会以宝劳仲案字（2008）188号裁决书驳回原告请求。 ...
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参加工作，2000年1月到被上诉人中国工商银行辽宁省分行营业部事后监督一科从事会计后监督工作。2002年3月17日被上诉人中国工商银行辽宁省分行营业部为上诉人戴 中心于2003年12月24日作出解除与上诉人戴红的劳动合同的决定后，上诉人戴红不服，申请劳动仲裁，沈阳市劳动仲裁委员会裁决：撤销省分行营业部 ...
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，原告在被告处工作期间，被告没有依法为原告缴纳各种社会保险费用，现原告劳动关系已不在被告处，自然也无法为补交社会保险费用而将社会保险关系转入转 。后原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请：一、要求被诉人支付加班工资共计6776元；二、加班工资的补偿金1694元；三、解除劳动合同 ...
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，并通知员工将解除劳动合同。同年9月6日因公司亏损更重，已濒临破产，遂解除了与被告的劳动合同。此后被告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁 之一：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
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解除的问题，根据我国劳动法第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人”之规定的立法精神及保障劳动者合法 3月3日，原告于2009年4月份向长沙市劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁，向被告主张权利，后因不服劳动仲裁向法院起诉符合诉讼时效的规定，对被告提出 ...
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姚东辉送达了《解除劳动合同通知书》，2003年5月30日，被告又向原告姚东华送达了《终止劳动关系证明书》。二原告不服被告作出的处理决定，向焦作市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，焦作市劳动仲裁委作出裁决后，二原告不服仲裁裁决而向人民法院提起诉讼。2005年6月20日，焦作市中级 ...
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受理申诉通知书，理由如下：2004年原告已与化肥厂解除劳动合同，当时未及时提起仲裁，现提出要求化肥厂支付解除劳动合同经济补偿金等请求，已过申诉时效，决定 对化肥厂清算组支付一次性经济补偿金及生活补助费有异议，也应于次日起60日内依法申请劳动仲裁，但根据劳动争议仲裁委员会作出的不予受理申诉通知书，郭正明 ...
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年4月16日单方面通知原告解除双方的劳动合同。2009年5月4日，原告向湘潭市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，湘潭市劳动争议仲裁委员会裁决由被告支付原告 原告2008年5月至2009年4月发放工资明细表一致，能够证实被告已按照调整后的工资数额向原告如数支付2009年3-4月的工资，用人单位在不低于双方 ...
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