地新郑市人民路23号。法定代表人左建新，局长。委托代理人刘文奇，新郑市人力资源和社会保障局社会保险科科长。委托代理人付江涛，新郑市人力资源和社会保障局社会保险 二终字第312号民事裁定书；21、唐过委托白中华处理与新郑市康塑管业厂有关工伤认定、劳动仲裁争议的授权委托书；22、白中华身份证复印件；23、 ...
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主任。委托代理人孙俊林，甘肃民申律师事务所律师。上诉人李洪武因劳动争议合同纠纷一案，不服临泽县人民法院（2009）临民初字第849号民事判决，向本院 理由不能成立，依法不予支持，根据劳动法和相关行政法规的规定，用人单位与劳动者形成劳动关系的，用人单位必须到当地社会保险经办机构为劳动者办理社会登记并参加 ...
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与劳动者终止、解除劳动关系，应当出具相应的决定书、通知书，作为劳动者依法享有相应社会保险救济的凭据。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求 元、支付因未按规定缴纳失业保险金造成的经济损失5200元的主张，属行政机关主管的职权范围，本院对此不予审理，原告可另行通过合法途径进行救济。 ...
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到被告某公司工作，双方并签订了为期1年的劳动合同，但未依法办理各项社会保险。2002年12月24日原告在正常操作机械的过程中，因机械故障导致右 劳动仲裁部门以其申诉材料不齐全为由不予受理，能否视为仲裁部门已对该劳动争议作出处理？最高人民法院在《全国民事案件审判质量工作座谈会纪要》中明确：“对于劳动争议 ...
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争议后，胡琦炜向湖南省劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决解除双方之间的劳动关系并办理胡琦炜的社会保险、住房公积金、人事档案、公务护照、飞行记录及 标准及数额，对此不予认定。因此，根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第四条“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动 ...
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，联通重庆公司下属的城区业务中心话费管理部根据上述文件精神制定了有关催欠管理办法或制度，对催欠业务代理人员的管理、行为规范等进行了规定。 2005年 后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。根据该规定，补缴社会保险金并不属于劳动争议范畴。故 ...
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，联通重庆公司下属的城区业务中心话费管理部根据上述文件精神制定了有关催欠管理办法或制度，对催欠业务代理人员的管理、行为规范等进行了规定。 2005年 后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。根据该规定，补缴社会保险金并不属于劳动争议范畴。故 ...
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的选择劳动争议救济途径的选择[案情]原告自2001年11月经人介绍到被告某公司工作，双方并签订了为期1年的劳动合同，但未依法办理各项社会保险。2002年 工伤认定属劳动保障行政部门的职责和权限，无论是《工伤保险条例》还是《工伤认定办法》对用人单位或职工就发生工伤事故后应如何进行工伤认定申请以及用人单位 ...
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至２００１年１２月的社会保险手续。２００１年１１月上诉人以被上诉人没有为其向保障局交纳社会保险费及未足额发放加班费为由，向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 及相关证据经双方当事人质证，法庭作出确认。 本院认为，根据查明的事实，处理意见如下： １９９６年７月３日上诉人受聘于被上诉人处担任保安工作，试用 ...
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所在聘用单位的聘用关系解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。第十章 退 休第七十七条 除国家另有规定 其规定。第九十八条 直属单位可根据本办法制定本单位人事管理的实施细则。第九十九条 本办法由部行政体制与人事司负责解释。第一百条 本办法自发布 ...
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