劳动合同的经济赔偿金，缺乏依据，本院难以支持。原告主张双休日及法定节假日加班工资，却未能举证证明存在加班事实，故本院对其上述诉请，亦难以支持。据此，依照《 、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下：一、被告上海××实业有限公司××汽车修理厂于本判决生效之日起七日内支付 ...
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人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与 的雇员，公司按雇员小时工资的百分之二百（２００％）支付加班费。对在节假日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之三百（３００％）支付加班费。 ...
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，依据《中华人民共和国劳动法》、《国家铁路实施（中华人民共和国劳动法）的若干规定的通知》和有关法规，由__________厂（以下简称厂）与__________厂工会（ 不能调休的，应支付不低于______％的工资。3．法定节假日加班，工作一天，调休两天，不能调休的应支付不低于工资______％的工资 ...
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6月加班工资；未按劳动合同约定足额支付王女士法定节假日加班工资，违反相关法律规定。并向该国际大饭店送达《责令（限期）改正通知书》，责令其于同年10月1 监察并作出相应行政处理决定的职权。区人保局接到王女士关于国际大饭店拖欠其加班工资的投诉后，及时展开劳动保障监察工作，通过就调查、检查事项询问有关人员、 ...
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第三款规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的 （元）＝月工资（元）÷21.75天/月×加点时间（小时）×200%，法定节假日加班工资（元）月工资（元）÷21.75天/月×加点时间（小时）×300% ...
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工作时间为上午八点至晚上九点半，每周工作六天，工作强度大，国庆节也需加班，但顾丽芳却始终以经营状况不佳为由，未支付原告工资，也不 5793.1元及25%经济补偿金1448.28元、2009年国庆节及中秋节共4天的法定节假日加班工资1931.04元及25%经济补偿金482.76元、2009年7月10日至 ...
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；二、原告支付被告2009年1月4日至12月26日期间的双休日及法定节假日加班工资1,876.80元；三、原告支付被告2009年2月1日至2009年9 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告 ...
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1月15日至2006年1月30日双休日加班工资29,020.55元、法定节假日加班工资4,216.06元、平时延长加班工资38,823.84元及加付25％的经济 视为接受仲裁裁决。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条的规定，判决如下：一、被告上海某医疗器材有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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年4月1日至2010年4月1日制度工作日延长工作时间、休息日、法定节假日加班工资差额共计16,500元。2010年6月28日，上海市青浦区劳动争议 职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程 ...
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，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班费的规定。有些地区虽然有地方规定不定时工时制法定节假日加班，用人单位也需要支付加班工资的，但更多的地区则是规定 可以只支付其正常工作期间的工资收入，而不用300%支付年休假工资报酬。根据该款规定，需要同时满足两个要件：一是必须是劳动者个人原因；二是必须劳动者书面 ...
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