的劳动合同，因此被告未对原告进行职业健康检查与原告解除劳动关系，属于违法行为。经职业健康检查，原告在被告处因工作导致高频听力下降，被告应当对原告妥善 评价报告书和原告体格检查表，证明被告华顺公司在解除与原告劳动合同时没有对原告进行职业病检测，根据《职业病防治法》规定，不得解除劳动合同，被告向原告送达的 ...
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异议。原告向本院递交的证据材料共12份。1、关于重组商丘办事处的决议，证明1998年12月份原告所在的公司决定撤销商丘办事处，成立冰熊销售中心，原告被 的时间是2003年5月3日，但被告作为用人单位并未提供证据证明2003年5月3日原告已收到解除劳动关系书面通知，因此，根据《最高人民法院〈关于审理劳动 ...
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工作日期为2008年9月15日。2008年12月10日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付：1、2003年3月15日至2008 不同意支付的观点本院不予采纳；因原告无证据证明被告支付的63394元中包含其余款项存在，且违法解除劳动关系不应再另行支付代通知金，故被告要求支付 ...
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SCC3200/6300/9000试制项目奖金分配方案》（复印件）、《关于项目奖金的申请》，证明原告所在部门对新产品项目奖金分配制定了方案并报公司审批，原告根据分配 的《通知》、通过内网公告发布《通知》及阅读记录，证明被告提前一个月通知原告解除劳动关系，但原告拒绝签收，之后被告将该通知在内网上公告发布 ...
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未休年休假工资3,500元、儿童节过节费200元、过节费400元。原告丛某某为证明其诉讼请求所依据的事实，向本院提供了如下证据材料：1、（2007） 对于被告擅自变更工作岗位、地点及工资提出异议。6、银行卡记录。证明被告第一次解除劳动关系前原告的月工资在扣除社会保险费个人部分及税款后超过1,800元。 ...
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河南怡龙律师事务所律师。河南花花牛实业总公司（以下简称花花牛公司）不服河南省劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定书于2008年1月8日以朱菊平为被告诉至本院 条例》第十六条规定：城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止 ...
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争议的焦点为：1、原、被告之间是聘用干部关系还是职工关系？2、双方是否已经解除劳动关系？3、原告要求撤销宁陵县劳动仲裁委员会裁决有无事实依据及法律依据，是否应予 ；20、律师对原信用联社主作李忠民所作的调查笔录，上述两组证据证明被告就劳动关系一事，多次向信用联社领导反映，隋、李两位主任也向市办领导和 ...
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联房地产顾问有限公司(以下简称世联公司)工作，双方订有期限至2011年8月31日的劳动合同。刘某担任公司资深文案一职，月薪由基本工资人民币(以下币种均为人民币)5,000 ，暂且不说世联公司对员工提供的病假证明有审核、准假权，刘某在仲裁、诉讼中主张世联公司违法解除劳动关系的经济补偿金，说明刘某认可世联 ...
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，承诺的月薪为4000－5999元，其上限接近原告的月薪6000元标准，以此证明被告与宝岛公司实际是一个公司、原告月薪应当是6000元；12、2008年4 关系的事实和理由；13、快递详情单四份，以此证明被告解除劳动关系的通知已经送达原告；14、胡某某2008年元月－2008年9月工资单一份，以此证明 ...
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质证的证据，本院依法不再重复质证。上诉人提供的证据四“档案托管通知书”，拟证明被上诉人早已预谋一定要辞退上诉人的事实。对上述证据的真实性、合法性被上诉人泰豪 一份证据，其中证据二“关于陈新山与泰豪公司协商解除劳动关系情况的证明”、证据三“解除陈新山劳动关系的补偿协议书”、证据七“（2008）衡中法民一 ...
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