我在休产假期间公司撤销了我原来的办公地点，搬迁到新的办公场所，但未给我任何通知，我也不知道新的办公点在哪，每次问就说等通知，结果休完产假后过了2个月，单位以我旷工为由与我解除了劳动合同，请问我该怎么维权，这2个月的时间薪水怎么算？...
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我在2009年9月入职，后来签过两个1年期合同，第二份是2010年1月1日至2011年12月31日的，中间公司被收购，签了一份劳动合同关系转移，今年1月9日公司通知我不和我续签了，然后让我1月31日前离职，我想问下这样的话应该怎么补偿？另外1月9日 ...
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日公司第一天上班并签订劳动合同，但合同中只有试用期工资约定3300元（基本工资2000+500保密补偿+800行业限制补偿），2010年9月公司通知给予转正，转正后工资 （公司不批产前假）。4月1日继续请病假时公司提出协议解劳动公合同，让我自行提出经济补偿。 我在公司截止2011年3月工作时间为10 ...
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与2003年在某公司上班，直至今年10月底人事通知你被辞退了，且公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1 ...
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与2003年在某公司上班，直至今年10月底人事通知你被辞退了，且公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1 ...
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2010.3.8入职 一家私人企业，直至2010.7.13签订劳动合同；2010.10.8号人事经理突然通知我，有岗位调动？问起我的意见？是否愿意去外地工作？ ？ 4、现在我没有签字任何离职手续单据，虽然我三月份就入职但是我没有签订合同，薪水也是发现金，真的要仲裁的话怎么样才能证明我是3.8号入职？ ...
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协议的赔偿是否作废07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否 的回复，我还想请教公司现擅自更改我的工作岗位，已经违法劳动法，那么原合同中的培训费用问题是不是因为公司的先违约而我不用承担赔偿责任呢 如果我向公司 ...
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1521.31以及工龄补偿4563.92元,但我根据劳动法以及先前合同中的相关规定:乙方有下列情形之一,被用工单位退回甲方的,甲方可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:(二)年度考核不合格,又不同意调整其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的;目前查询到 ...
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__________： 因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___ ...
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我在一家民营企业工作并签订了两份正式的劳动合同，合同上试用期5天，现已通过试用期。 我的老板前天口头通知我不用来上班了，并且拒付工资及违约金，告诉我两份合同都已经被撕毁。 请问我应该怎么办？我需要做什么？需要索要正式的书面解除书吗？怎样追要回工资和违约金？ 我才工作22天。...
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