农民工的各项政策，继续巩固10件实事成果，着力推进10项制度建设，在劳动合同管理、就业培训、创业扶持、社会保险、就业服务、建立机制等方面取得新成效 问题的决定》（中发〔2006〕22号），加快建立我省农民工计划生育管理服务机制。将农民工计划生育管理服务纳入经常性工作范围，提供与户籍人口同等的免费服务。 ...
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，应当提供经出租屋所在街道人口计生机构查验的计划生育有关证明。无合法竣工验收证明的工商业出租屋，在办理合同登记、备案时，应当提供由建设主管部门颁发 应当到房屋所在地地方税务部门办理税务登记。 出租屋业主或者管理人与承租人订立租赁合同后，应当按时向地方税务部门申报纳税。房屋租赁管理部门受税务部门委托代征 ...
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有关的临床医疗服务项目审批二、取消事项1项(一)行政审批1项1、计划生育技术服务机构设置、执业许可(审批)22、市环境保护局一、保留事项9项(一) 2 项(一)正常业务 2 项1、开发区范围内属市级审批权限的外商投资企业的合同、章程2、开发区范围内建筑工程施工许可证二、取消事项 2 项 (一)行政审批 ...
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社会保险工作，力争社会保障覆盖到更多的务工农民。用人单位必须为签订劳动合同或形成事实劳动关系的务工农民依法参加社会保险。进城务工农民参加社会保险要以参加 号）精神，各地要将进城务工农民的就业服务、户籍治安管理、子女义务教育、计划生育及社区管理的有关经费纳入当地正常的财政综合预算支出范围。25．按照省里 ...
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)从事公务、经营等活动的外来人员，签订包房或者租房合同后10日以内，持本人居民身份证、所签合同或者有关合法证件，到暂住地外来人口管理机构申领暂住证 有违法犯罪嫌疑以及已婚育龄妇女计划外怀孕的，分别及时向暂住地公安派出所、计划生育管理部门报告；(五)保障外来人员居住安全、存放的物品安全，防止治安灾害事故 ...
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、澳门、台湾地区员工是否参加社会保险，由该企业(公司)董事会决定，并在劳动合同中订明。第四条 职员、固定工、合同工及其用工单位必须参加本条例第二 。第十五条 用工单位和职工个人必须按照下列标准和比例缴纳社会保险费：(一)计划生育保险费按照缴费工资的0.5％由用工单位缴纳；(二)养老保险费按照缴费工资的 ...
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信箱，认真做到有告必查、查必有果。任何单位都不得违反劳动合同约定，损害农民工合法权益。 (十四)依法保障农民工职业安全卫生权益。要严格执行 ，落实免疫接种补助措施，提高国家免疫规划疫苗的接种率。 (二十三)进一步搞好农民工计划生育管理和服务。坚持实行以输入地为主、输出地和输入地协调配合的管理服务体制， ...
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向务工暂住地的公安主管部门申办《暂住证》，办《暂住证》时，须持有流动人口计划生育情况证明。(二)从事餐饮业及家庭服务员的外来务工劳动者，须向当地卫生部门办理《 劳动者的思想素质和劳动技能，严格实行计划生育。第十八条 外来务工劳动者应学习、遵守法律、法规和劳动纪律，履行劳动合同确定的义务。第十九条 用人 ...
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门职责和建设用地审批程序的意见》的通知市政府[1988]147号 1988.5.16249批转市计生委《关于实行计划生育目标管理的意见》的通知市政府[1988]170号 1988.6.3250批转市清查对外经济合同领导小组《关于清查对外经济合同工作的意见》的通知市政府[1988]184号 1988 ...
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将“混岗”人员名义上划给了劳动服务公司或其他集体所有制单位，“签定劳务或承包合同”，实际上系单纯向全民所有制单位提供劳动力，并没有改变“混岗”的现状，不论其 。包括：对已做工作按照计时工资标准支付的计时工资；因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工、学习、执行国家或社会义务等 ...
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