做临时工干了9天活感觉太累太危险，于是第10天跟老板提出辞职，谈到工资问题时候，老板拒绝支付工资，理由是未提前30天提出申请，但是我是没有跟她签订合同 ，我想请教一下，如果我想通过投诉监察大队或者申请劳动仲裁的话，是否能要回我的工资，以及需不需要收集相关证据。老板说必须等有人接我的班才能走，意思就是她 ...
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当时说6号当天开始计工资 每个月十号发工资。但是做了一段时间后发现该公司有问题 不想再做下去 ，于是1月9号辞职 店长不批 我直接就走了 ，但是在7号口头通知了经理 。后来打电话去公司问工资问题 ，店长说我属于自动离职 没有工资。在此期间一次工资没发。我们也 ...
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签了职工劳动合同，合同内容有一条是“甲乙双方协商确定工资问题”，在签合同之前，公司的一个股东说了高点的工资，但是后来，合同签好之后，公司的另外一个股东又告诉我说工资不可能开到那么高，还说我要是想走就走。当时并没有告诉公司我要辞职，一个月以后，就是现在，我想走，他们又说合同没有到期。 我想问一下，这样 ...
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6月30日的工资要到8月15日来领取，可是到8月15日去领取工资，公司又说还有几个人一起辞职比较难算，等算出来一起发，在8月底以前一定发，到了8月底去 月15日给发工资（因为自己急需要钱，所以才9月1日开始就一直在给公司电话联系工资问题，可公司的负责人一会说自己不在公司明天拿就说把银行卡卡号给我我给你 ...
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补偿金。 20、原固定职工在转制过程中，按照川府发[1995]46号文件的规定辞职和被辞退的，单位可按在本单位的实际工作年限，每满一年发给 ，按照《四川省劳动争议处理实施办法》的规定管辖。 二、工资 (一)最低工资问题27、《四川省最低工资保障规定》(1995年省政府60号令)的适用范围与《劳动法》 ...
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报酬是引发劳动争议的第一原因，其次是解除或终止劳动合同，再次是自动离职或辞职。5、集体劳动争议上升幅度较大，主要集中在建筑施工单位和非公有制企业。集体 致。在非公企业，主要是劳动条件恶劣和就业条件恶劣，特别是企业拖欠职工工资问题成为劳资纠纷的主要原因。目前企业缺乏合理的劳动力价格标准，往往先行确定应得 ...
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日加入广州市开宏音响实业有限公司，于2012年4月3号辞职.工资为月薪3000元。一直到4月30号才给了工资。现在的问题有：（1）3月份只按我20天算工资，理由是因为没有全勤（我是7号上班的），所以星期天不算工资，但工资就按100元/天给算，理由是（3000/30）。 （2）有一天我下午3 ...
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日加入广州市开宏音响实业有限公司，于2012年4月3号辞职.工资为月薪3000元。一直到4月30号才给了工资。现在的问题有：（1）3月份只按我20天算工资，理由是因为没有全勤（我是7号上班的），所以星期天不算工资，但工资就按100元/天给算，理由是（3000/30）。 （2）有一天我下午3 ...
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日加入广州市开宏音响实业有限公司，于2012年4月3号辞职.工资为月薪3000元。一直到4月30号才给了工资。现在的问题有：（1）3月份只按我20天算工资，理由是因为没有全勤（我是7号上班的），所以星期天不算工资，但工资就按100元/天给算，理由是（3000/30）。 （2）有一天我下午3 ...
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还要我们签这样的自愿书 在做了3个月之后 我提出辞职 按公司要求提前了一个月辞职 工资是这个月发上个月的工资 等到发工资的时候 我却告知我的库存不对 公司不给我发 我工作的同事三个人一起签了字 确认了得 现在我都离职半个月了 发工资了才说我的库存有问题 我能要回我的工资么 我要怎么才能要回我的工资...
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