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案件判处要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据充分确实, 取证权力。法院取证可以通知辩护律师或者检察官到场。 6.被告人没有证明自己有罪义务。不得强迫任何人证实自己有罪。被告人主动认罪,没有其他证据,法庭不予采 ...
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信标准如何?如何采信?有哪些法律效果? 第一:【法官视点】在没有直接证据情况下,证据形成与采信必须严谨,要符合逻辑推理和日常生活经验。段女士提供 ,认定婚外情不一定非得捉奸在床。 4、当事人对婚外情举证,应充分利用调查核实证据权利。 有些婚外情证据,比如手机短信、电话通话记录、酒店开房录像、 ...
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,另一方面,贷款诈骗罪中非法占有目的这一主观要件认定往往比较困难,由于没有充分证据证明行为人主观故意,致使这类案件处理陷入两难境地,要么无罪,要么重罪。 结合实行行为理论和罪数理论来解决。根据实行行为相对性原理,具体犯罪实行行为与非实行行为具有相对性,也就是说,某一行为对甲罪来说是实行行为, ...
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争议仲裁委员会或者法院,在当事人双方没有证据证明自己主张,即使因用人单位没有直接证据反驳而采信了劳动者关于加班费请求,一般也会基于兼顾公平原则 可以进行加班,规定员工非因特殊情况未经批准不得擅自在公司加班。要求员工充分利用规定工作时间完成工作量,提高工作效率,严格控制加班。并核准员工加班工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-474638.html -了解详情
两个月异议期,故应视为设备符合双方约定。2、一审法院在没有任何证据情况下,推定唯科技公司提供包装机不符合约定要求、存在质量问题行为违反 上诉人未举证充分证据证明,本院不予采信。上诉人诉称2010年2月9日被上诉人书面明确包装机设备不存在质量问题,可以进行正常生产,被上诉人一审诉讼已超过2个 ...
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争议仲裁委员会或者法院,在当事人双方没有证据证明自己主张,即使因用人单位没有直接证据反驳而采信了劳动者关于加班费请求,一般也会基于兼顾公平原则 可以进行加班,规定员工非因特殊情况未经批准不得擅自在公司加班。要求员工充分利用规定工作时间完成工作量,提高工作效率,严格控制加班。并核准员工加班工资 ...
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专业知识与经验,而且拥有查明电子证据是否属实机会,故他们通常是适格证人,他们做出具结是充分佐证,可用以证明电子证据真实性。 在实务中我们接触 具有真实性,一般予以采纳 一般来说,对于附有电子签名或附加其他适当安全程序保障电子书证,在没有相反证据情况下,推定其为真。我国《电子签名法》也是持 ...
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人民医院抢救途中不幸亡故。对这样一个案件事实非常清楚、法律关系非常明确、证据非常充分案件,(2012)平民初字第2009号民事判决却置被上诉人李某林亲自 若干规定》第七十条第一项“一方当事人提出下列证据,对方当事人提出异议但没有足以反驳相反证据,人民法院应当确认其证明力:(一)书证原件或者 ...
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被绑架者,至于所谓债务,不过是被告人单方面的主张,从整个二审裁定书中看不出有债务关系存在证据内容。又如,在案例3中,检察机关认为被告人交纳了3900 内。[16]因此,认为非法拘禁罪手段与绑架罪手段完全相同观点,没有充分考虑两罪法定刑极大差异对犯罪构成要件解释制约作用,并不妥当。 四 ...
//www.110.com/ziliao/article-314377.html -了解详情
被绑架者,至于所谓债务,不过是被告人单方面的主张,从整个二审裁定书中看不出有债务关系存在证据内容。又如,在案例3中,检察机关认为被告人交纳了3900元 范围内。⒃因此,认为非法拘禁罪手段与绑架罪手段完全相同观点,没有充分考虑两罪法定刑极大差异对犯罪构成要件解释制约作用,并不妥当。 四 ...
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