人损解释施行后，第十一条第一款明确规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。即该解释明确采用的是无过错责任归责原则。有关这一问题的 归责原则。这条规定：提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。从条文的表述看，明显采用的是过错责任原则。侵权责任法的这一规定 ...
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，豫B9187号面包车车主为杨国飞。其在平安保险公司投有机动车交通事故强制保险。原审法院认为，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意 承担赔偿责任。高红星驾驶车辆发生交通事故是为了避让对面驶来的大货车，导致同事（乘坐人）武艳茹死亡、自己受伤致十级伤残。杨国飞未提供高红星在事故 ...
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上补填了“从2009.3.4日后一切问题与蔡爱琴无关”的内容。原告认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，应当由雇主承担责任，且协议书并非原告真实意思表达， 证据的关联性，被告异议成立，本院不予确认。被告蔡爱琴为支持自己的主张，向本院提供的证据有：1、协议书一份，证明双方已经达成协议终结此事。原告司 ...
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承担赔偿责任。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减少侵害人的民事责任。本案中，被告朱老王雇佣原告朱兆科在其所建自己房屋的工地干活，双方形成 清楚，处理正确，依法应予维持。本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对于损害的 ...
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请求。后来宋某又向法院提出诉讼，认为自己和公司之间属于雇佣关系，要求公司按照人身损害的赔偿标准赔偿，而公司却认为自己和宋某之间属于承揽合同关系，不同意 是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇佣关系指雇员在从事雇佣活动中与雇主形成的权利义务关系。而“承揽合同是承揽人按照定作人的 ...
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周口市恒通运输公司，为二被告的司机，熊新居在从事雇佣活动中死亡，二被告理应积极赔偿，保险公司理应在事故发生后履行自己的承保责任，但被告至今未予 的雇佣关系。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。因此，此次事故给 ...
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所有的位于秀峰区甲山肖家新村1号的别墅做些修筑围墙等附属性工作。2月5日下午在工作中，原告唐存井自己不小心，从别墅地下室一个工作架上摔倒在地 仁在本案中的责任，只追究被告车建林的责任。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主依法应承担民事赔偿责任。雇佣法律关系是指受雇人利用雇主提供的条件，在 ...
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问题的解释》第11条第1款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……\"的规定，张觉渊应对张成仁承担赔偿责任。且根据该解释第l7 元，共计40817.1元。综上所述，张成仁诉请张觉渊赔偿自己在从事雇佣活动期间因受伤而遭受的经济损失的理由成立，应予以主张。根据《中华人民共和国民法通则 ...
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桂叶）的车辆，即人货混载，应识意到自己行为的危险性，特别在车辆调头经过宣传横额时，雇主邓成文已口头叫其下车，但邓世芳坚持不下，轻信大意 多大的责任？根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。……”的规定， ...
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伤残，对此存在过错，应当承担相应的侵权责任，赔偿原告于建功因此受到的相应损失。原告于建功在自己说错所要寻找的人所住的门牌号时，不听被告宁树青 设计院雇佣的门卫，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意 ...
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