令恢复原、被告间的劳动关系至2009年12月31日止，要求被告以上海市最低工资标准支付原告2009年3月1日至2009年12月31日待岗期间的工资计 进行管理、办理各项劳动人事事务。被告自认其与上海高智人才服务有限公司系关联企业，就上海高智人才服务有限公司与百脑通公司签订派遣服务协议书中约定的权利义务 ...
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.4天。2009年5月18日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金，足额支付2003年11月1日至2006年10 基数未作约定，根据工资支付办法，被告应按原告工资10,600元的70%标准支付原告2.1天加班工资。原告要求被告按工资的100%为基数，被告要求 ...
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有限公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系。被告处没有任何原告的书面记录(包括工资支付凭证、社保记录、考勤记录等)，原告没有提交任何证据证明与被告有劳动 ，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文附：相关的法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第二条第一款在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（ ...
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关系还是劳动关系？是法院需要认定的问题之一。 【案情简介】 以下案例摘自人民法院网上海市卢湾区人民法院民事判决书（2010）卢民一(民)初字第321号。 原告朱某。 向原告出具手书的退工单，载明：合同到期（到期日为10月31日），不再续签，提前通知，工资支付至12月31日止。原告遂签领12月份工资1 ...
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判例：加班费只保护两年 加班费只保护两年的判例很多，这里举例的是上海市嘉定区人民法院民事判决书（2009）嘉民一(民)初字第5457号。案情如下： 劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(2009)第17条、用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬 ...
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。新加坡政府每年通过咨询机构调查私营企业工资水平，对公务员的工资和私营企业人员的工资进行调查比较，一旦公务员的工资低于私营企业人员时，即采取措施予以平衡 的一个方面，要使一个国家廉政建设取得实质性效果，还需要一整套严密的监督、约束、教育、奖惩等机制予以配合。 上海市闵行区检察院研究室·高永华 俞闺红 ...
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的前提下有明显增长。退休职工一次性补贴人均不低于80元。企业工资、奖金等分配制度由企业职代会审查决定。 第十二条围绕经济建设中心，深入开展劳动竞赛 ％工作量。 第十六条企业执行《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》，实行养老保险制度。并根据相关规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，逐步建立 ...
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闵行区人事局工作，住所地同上。上诉人张庆之因返还欠款纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院(1998)闵民初字第1594号民事判决，向本院提起上诉。本院于2000年6 、有被上诉人王春梅签名的1997年1月至同年6月的工资支付明细表，旨在证明被上诉人在合伙企业中领取报酬。2、有被上诉人王春梅签名报销的公司 ...
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、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通厅（局、委），天津市市政公路管理局，上海市市政工程管理局：为进一步做好清欠工作，切实维护好广大人民群众的切身利益，确保 。按照“谁承包、谁负责”的原则，总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责，分包企业对分包工程的农民工工资直接负责。各级交通主管部门要在做好 ...
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支付标准时，应当关注各省市当地的特殊规定。比如《深圳市员工工资支付条例》第23 条：“员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的 的百分之八十。” 对于深圳市很多员工来讲，其本人正常工作时间工资的60% 远远高于深圳市最低工资的80%。上海市亦有其特殊规定，不再赘述。3）医疗期满后 ...
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