的提成政策有些概念没有界定清楚,12月下旬又出了一个补充解释方案,将部分业务剔除不计入提成范围,重新核算前六个月的工资,目的就是要扣减工资. 提成方案是 按约定付出了劳动,理应得到合理的报酬,公司却事后反悔,说要这样理解方案,那样理解方案,减薪的意图很清楚,请问这是不是对员工权益的侵害?前六个月已核发 ...
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爸爸是包小工程的，前年给一个大公司做基础工资谈好有6w，年后公司购买 了很多大型机器种种原因不知为何无法付款被告，老板逃跑了。法院判定将 公司机器拍卖先结清员工工资，但是我爸爸不属于公司员工，当时也没有合 同文件，基础都做好了手下人催着要钱。怎么办？我该请律师帮忙解决吗？ 怎么解决...
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员工把公司营业款15600带回家。结果家里被盗了。被盗的钱是不是由员工承担。如果员工拒绝承担我该怎么做...
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发工资，上个月底我们几个业务员一起去公司讨个说法，公司却说我们是属于苏州总经销的业务员，不是公司的员工，所以他不给我们发工资。我去申请劳动仲裁 有公司的商标注册证复印件，营业执照复印件生产许可证复印件，考勤表（但是没有公司盖章），员工档案表（也没有公司盖章），还有一些我销售的业务往来单，上面有客户和我 ...
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你好，我想问下，员工违反了公司的规章制度，公司依据什么来扣款，扣款的内容是否应该在劳动合同中体现？是不是公司说扣多少就扣多少呢？进公司的时候，公司主管只是口头说违反了就要扣多少多少，并没有拿出实质的东西，也没签白纸黑字...
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年3.10号 公司一直没跟我签订劳动合同和交社保 我通过仲裁起诉 现在公司不承认我这个员工 我只有每月打钱到卡里的记录，和没有盖章的工作牌。然后我找出了给我打钱的公司账户 去工商局找出了他们的营业执照，但是上面的法人代表不是公司老板的名字号码也只是公司一个员工的号码。我现在应该怎样维护自己的 ...
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也从未承诺退还原告保证金600000元，收取保证金是王XX个人行为，王XX不属公司员工，在合同上所用公章未经公司同意。该合同纠纷与XX没有关联性， 被告王XX于本判决生效后十五日内返还原告保证金200000元。二、被告XX公司对以上款项给付承担连带责任。三、驳回原告西安市XX工程有限公司的其他诉讼请求 ...
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不了合同,要过段时间才可以签,然后就和我签了一份采购协议,但不是公司正式员工,没有五险一金,12月份我再问的时候,说要2014年1月份才能签, 成为正式员工,然后这个月我辞职了。请问公司这种做法可行吗?是否违犯劳动法?能证明我在公司工作过的材料有一份刚入职时签的采购协议,以及每个月工资短信,但是工资短 ...
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按照约定和公司管理制度，10月结束就应该可以申请进行岗位级别调整，可却被告知不给予任何评估调整（我的工作表现和能力都得到了上级和同事的肯定，早已达到了调 年底双薪和年终奖。 现在是2013年年底啦，公司却以2013年才转正为由，年底双薪按转正天数折算，而且年终奖也不参与公司员工统一评定，直接划为最低档 ...
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股东合法地位，确定其股东合法资格，否则未取得合法股东地位 就不是公司股东，不能行使股东权利，更不能对外转让股权。我们倾向于同意第一种观点。股东的资格来自 该部分股份，依照法律、行政法 规办理变更登记并公告。为保护少数异议股东的股东权及公司实现员工持股计划等特殊需要，我 国新《公司法》放宽了对公司回购 ...
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