缴纳。党政机关和财政全额拨款事业单位生育保险缴费费率为职工工资总额的0.4%,其它单位缴费费率为职工工资总额的0.7%。第五条生育保险费与工伤、医疗 的一次性2000元的奖励费,从生育保险基金中支付500元。符合奖励条件的,凭退休审批表、奖励审批表和《独生子女父母光荣证》,经市计划生育委员会核实后,到 ...
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由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以退休时上年度全市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给 ,促进企业年金规范化运营,保证基金安全。十、进一步做好退休人员社会化管理服务工作。要按照建立独立于企业事业单位之外社会保障体系的要求,不断改善工作条件,完善 ...
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,在标准工资2个月内,由企业主管部门控制审批,超过标准工资2个月以上由主管部门审核,经分管的委、办同意后,报市劳动局审批。各种津贴必须是中央有关 由市人事局审批;县以上集体单位追加工资基金,由主管部门审批,分别企业报市劳动局、事业单位报市人事局备案。七、 凡因职工退职、离休、退休、死亡、开除、出境出国 ...
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确定职工有关待遇的依据。 第五章职工工资待遇与安全卫生第二十三条人武部职工执行军队全额拨款事业单位工资标准,享受本人标准工资15%的军队服务津贴。 第二十四 ,经同级劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的。 第三十四条不具备退休条件的职工,经同级劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的工人,应该退职。 第三 ...
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本人工资的70%或当年用人单位职工月平均工资60%的标准发给,困难企业经同级劳动保障行政部门批准可按不低于当地最低工资标准的60%发给。退出工作岗位休养 职工第一次被解除或终止劳动合同的,接连续工龄计发经济补偿金。国有企业和机关事业单位、社会团体合同制工人终止劳动合同的经济补偿金,最多不超过12个月。 ...
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和伙食补助费,按照本单位职工因公出差标准报销。第二十三条因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的,到达退休年龄时,继续由工伤 四)法律、法规规定的其他资金。第三十四条工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。企业缴纳的工伤保险费按国家规定的渠道列支。 ...
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的其他收入。第七条 失业保险费按以下标准缴纳:(一)用人单位按全部职工(外商投资企业按中方员工;乡镇企业按本省城镇户口职工)工资总额的百分之一缴纳;(二)在职 缴纳的失业保险费,企业在企业管理费中列支,企业化管理的事业单位在自有资金中列支。第十条 失业保险费不得减免。确因经济困难暂时无能力缴纳的,经县 ...
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(1)条第二条在本省行政区域内的机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下统称用人单位)及其职工、退休人员,应当参加基本医疗保险。第三条县以上劳动和 用以及其他应当由个人支付的费用。第十三条统筹基金的起付标准为统筹地区上年度职工平均工资的8-10%。统筹基金的最高支付限额为统筹地区上年度职工 ...
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。(二)基本养老保险费用的征缴:1、全省筹集比例为年度职工工资总额的24.5%。因地区差异用人单位应按当地人民政府核定的比例,按月向社会保险经办机构 1月1日至1998年12月31日前达到规定退休年龄的人员,以1995年底按国家和省原规定计发的基本工资或标准工资为基数计发(但最高不得超过本人原在职(岗 ...
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月;十级发6个月。本办法实施前因工致残的,按月发给伤残补助金,标准为:一级发20元;二级发18元;三级发16元;四级发14元;五级发 单位按本单位上年度职工工资总额的不同比例(见附件)计提,上交市社会保险总公司。第二十八条工伤保险基金全部由用人单位交纳。企业从管理费中列支,机关、事业单位在行政事业费中 ...
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