电公司为李平平办理失业手续应视为双方解除劳动关系，李平平享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，李平平要求的生活费及经济补偿金已超过 锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但李平平提供的工资表、考勤表等证据可相互印证，证明李平平与锦电公司存在事实劳动关系，锦电公司上诉称社会保险的 ...
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公司为贺生辉办理失业手续应视为双方解除劳动关系，贺生辉享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，贺生辉要求的生活费及经济补偿金已超过 公司工作，双方虽未签订劳动合同，但贺生辉提供的工资表、考勤表以及锦电公司人员基本情况及定位表等证据可相互印证，证明贺生辉与锦电公司存在事实劳动关系 ...
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中多项条款。被告在原告转出再就业服务中心时与原告解除劳动关系，而不为原告办理内部退养手续，被告的行为违反相关法律和国家各级政府法规。被告未向原告合法 ，以上共273515.03元。 本院认为，因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷是企业制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此产生的 ...
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持股额的多少不能作为决定职工上、下岗的条件,更不能据此解除职工的劳动合同。第十一条为强化激励与制约机制,允许并鼓励企业经营者、技术和管理骨干持有较多 持股方案确定个人持股额度。(三)公布职工持股额度。(四)办理购股手续。凡认购股额在职工平均持股额5倍以上的,可以自然人身份直接持有公司股份。有限责任公司 ...
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签订劳动合同，1992年10月，开关厂以其土地、房产、设备资产作为出资与美国锦美电器有限公司合资成立锦电公司。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人 应当认定双方于1997年11月已解除劳动关系，锦电公司应为张元参加社会保险并缴纳劳动关系存续期间的社会保险费用，我市的医疗保险制度从2001年1月起 ...
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单位在办理辞退、辞职、除名、开除、终止劳动合同等解除劳动关系手续时，应将当事人的计划生育信息移交其现居住地的乡(镇)、街道人口和计划生育办公室；(六) 手续时，每月按其退休前月工资的5％增发退休金；参加城镇企业职工养老保险的单位在为独生子女父母办理退休手续时，给予一次性奖励2400元至3600元；(四 ...
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恺，该公司员工。委托代理人程娟，该公司员工。上诉人王树军与被上诉人郑州燃气股份有限公司劳动合同纠纷一案，王树军于2009年6月29日向河南省郑州市 劳动人事处办理全员劳动合同制手续，逾期不到者，按自动解除劳动关系处理”。原告起诉来院，请求法院依法判令被告解除原告劳动关系的程序违法；恢复原告与被告之间的 ...
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被告已经足额发放工资。5、2007年双方签订的劳动合同，证明该合同只在职务上发生变动，其余约定的内容与2006年合同没有变化。6、企业实行其他工时制度的批复及 年9月10日，双方办结了工作移交和退工手续。退工单载明双方劳动关系于2008年9月9日解除。2008年9月23日原告以如上诉请向上海市长宁区 ...
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)37号)，劳动和社会保障部、国家经贸委下发了《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知》(苏社部发(1998)6号)，省劳动厅与省纺织总会 前全部建立再就业服务中心(站)，切实保障下岗职工的基本生活。压锭企业对一部分职工分别实行提前退休、内部退养、解除合同、进入三产、岗位调动等办法进行分流 ...
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日至2008年12月31日期间拖欠的包干通讯费9,900元。被告上海某某工业总公司辩称，被告属于企业单位，与原告之间未签订过劳动合同，双方未建立 别无其他任何纠葛等等。原告已根据上述协议领取了解除聘用关系经济补偿金102,612元，五年内退休职工其余工龄补差126,000元，身份转换费80,000元， ...
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