2006年3月28日,150万地方市政员工举行了24小时大罢工,他们走上街头举行示威游行,抗议政府提高退休年龄的计划,这是英国自1926年大 ,总计损失了1.23万亿美元,其中银行8844亿,保险业2166亿,政府发起企业(GSE)1313亿;而中国金融业却一枝独秀,业绩斐然,几乎毫发无损。相比之下, ...
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2006年3月28日,150万地方市政员工举行了24小时大罢工,他们走上街头举行示威游行,抗议政府提高退休年龄的计划,这是英国自1926年大 ,总计损失了1.23万亿美元,其中银行8844亿,保险业2166亿,政府发起企业(GSE)1313亿;而中国金融业却一枝独秀,业绩斐然,几乎毫发无损。相比之下, ...
//www.110.com/ziliao/article-133692.html -
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成立开发公司,09年时景区帮员工交纳了保险,因为我父亲超龄,没办,但是说会补,2011年七月,父亲到退休年龄,因企业效益不好,保险也没个说法, 以上干部每月由景区发放生活费320元,今年三月份,景区卖给了连云港市城投公司,所有员工全部留用,只让父亲回家,回家后也没有退休金,提起仲裁,说超龄了,该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-2768341.html -
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时成立开发公司,09年时景区帮员工交纳了保险,因为我父亲超龄,没办,但是说会补,2011年七月,父亲到退休年龄,因企业效益不好,保险也没个说法, 以上干部每月由景区发放生活费320元,今年三月份,景区卖给了连云港市城投公司,所有员工全部留用,只让父亲回家,回家后也没有退休金,提起仲裁,说是超龄了,我该 ...
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XX航运公司依据该条款单方面解除劳动合同,且阳XX当时年满55岁,距法定退休年龄不足五年,因此,XX航运公司此行为属于违反劳动合同法相关规定单方面终止劳动 故对阳XX要求支付2008年年休假工资的诉讼请求原审法院予以支持。同时根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款的规定:“用人单位经职工同意不 ...
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被告与焦电公司的劳动关系存在;7、工资单,拟证明被告在焦电公司享受员工待遇及工伤保险;8、原告申请法院向郴州市人力资源和社会保障局调查取证材料,拟 案件适用法律问题的解释》(三)第八条规定,企业停薪留职人员,未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生 ...
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规定。随后被告依据该条款单方面解除劳动合同,且原告当时年满55岁,距法定退休年龄不足五年,因此,被告此行为属于违反劳动合同法相关规定单方面终止劳动合同, 年休假,故对原告要求支付2008年年休假工资的诉讼请求本院予以支持。同时根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款的规定:“用人单位经职工同意不 ...
//www.110.com/panli/panli_42483302.html -
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明义住院期间医疗费由单位支付的部分;邱明义母亲陈冬秀已超过55周岁的法定退休年龄,根据《劳动法》第七十三条第二款和《劳动保险条例》第十四条乙款等 其申请主张,逐鹿公司在举证期限内提交了以下5份证据材料:1、逐鹿公司的企业营业执照、组织机构代码证及法定代表人身份证明书,拟证明其身份情况;2、劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_32048734.html -
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劳动合同法实施条例》第十条也有相关规定,原判未予适用错误。申请再审人距法定退休年龄不足5年,符合法定续延合同条件,不应终止合同,原判未依据《中华人民 部门注册登记成立被申请人,因此并非接受原有职工成立的法人。申请再审人是企业成立后被招聘的员工,原判认定的工龄起算时间具备事实依据。双方所签劳动合同到期后 ...
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,可以视为已经订立无固定期限劳动合同。在这种情况下,如果员工没有过错而被用人单位开除的话,员工可以向法院提起诉讼,要求用人单位赔偿。 根据我国《劳动合同法》 二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-165019.html -
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