，应事先商得同级财政部门同意，然后专门报经财政部门审批，不得在文件中夹叙一笔；二、企业财务计划，如因客观情况发生重大变化或国家经济政策作重大调整 企业基金和利润包干，并且在留利中没有包括经常性生产奖金并未实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法的企业，按规定从成本中提取的经常性生产奖。(六)其他按规定提取的 ...
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单位年度差额人数和市、县统计部门公布的上年度市、县职工年平均工资计征。计算公式为：用人单位应缴纳残疾人保障金＝(用人单位职工总数×安排残疾人比例 应缴纳的残疾人就业保障金，按照桂政办发[2005]138号文件执行。实行各类企业和其他经济组织残疾人就业保障金地税代收后，机关、团体和事业单位应缴纳的年度 ...
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规定，建立养老保险基金的积累调剂基金。5、参加统筹单位职工按照本人工资收入(与缴费工资同口径)的2％缴纳基本养老保险费，作为部基本养老保险基金的一部分。 保险基金的保值、增值工作。7、根据国家关于改革基本养老金计发办法有关文件精神，结合部属企业的实际情况、积极、稳妥地推行新的养老保险金计发办法改革试点 ...
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”认定。7.《试点方案》经“部领导小组”批准后，部下达批准文件。(二)试点方案实施阶段试点企业依据经正式批准的《试点方案》进行公司制改组或进一步按《公司法 的公司法人治理结构。(8)依照《试点方案》，着手进行公司的劳动、人事、工资以及有关财务制度的改革。(9)在试点中积极探索改进和加强公司党组织的政治 ...
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进行了认真讨论。会后，又进一步征求了有关部门的意见。现将修改后的文件印发你们，请参照执行。为贯彻落实党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济 保障他们的合法权益，建立人才合理流动机制，逐步形成经营管理人才市场。改革企业经营者现行工资收入管理办法，在实行董事会聘任经营者的前提下，试行经营者年薪制，将 ...
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]630号1994.12.16废止19关于审查集体合同有关问题的通知京劳关发[1996]105号1996.4.26废止20关于中外合资（合作）经营企业中方高级管理人员实得工资的规定[86]市劳办字第174号1986.3.26废止21关于转发劳动部《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的 ...
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年七月十六日附件市政府决定停止执行的劳动保障政策措施文件目录序号政策措施文件文号停止执行理由１关于颁布《天津市中外合资经营企业劳动管理暂行办法》的通知津政发［１９８６ ２４号适用期已过，自行失效２１转发市劳动局、市公安局《关于经济民警工资待遇问题的报告》津政办发［１９８２］１５１号适用期已过，自行失效 ...
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服务的项目，即应优先解控。 (十七)为了更好地贯彻国务院(1981)10号文件，扩权企业要对奖金的发放认真进行一次总结和整顿。对合理的、有利于调动职工 人员、设备、材料、资金；经过批准抽调的设备、材料、资金要有偿调用，借调人员的工资等项费用均由借用单位开支。 十二、民主管理问题(五十八)扩大企业自主权 ...
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区公费医疗管理委员会等部门研究，拟订了《全区各级党政群机关、事业单位人员编制和工资基金相结合管理暂行办法》。此《暂行办法》已经自治区人民政府同意，现转发给 号等文件精神，切实做好人员编制和工资基金管理工作，严格控制机构、编制和干部队伍的膨胀，促进我区社会事业的发展，特制定本办法。第一条全民所有制企业、 ...
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进行工作的，一律不得发给加班工资。五、集体所有制企业的加班工资管理问题，由市、州人民政府、地区行署根据国务院发[１９８２]５８号文件和本通知规定，制定 不顾职工身体健康，依靠加班加点来完成生产任务，和采取不正当手段把发加班工资作为变相增加收入的错误做法，要坚决纠正。对于弄虚作假，情节恶劣、严重违法乱纪 ...
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