使劳动者在年老、患病、工伤、失业等情况下获得帮助和补偿。李满华系沈阳市第五印刷厂职工，企业理应为其承担养老保险、医疗保险相关费用，故对李满 无法律依据，本院不予支持。关于上诉人主张原审判决上诉人给付被上诉人300元工资没有依据的问题。经查，被上诉人主张300元工资，系其在1995年年末工作期间所欠工资 ...
//www.110.com/panli/panli_263572.html -了解详情
使劳动者在年老、患病、工伤、失业等情况下获得 帮助和补偿。李满华系沈阳市第五印刷厂职工，企业理应为其承担养老保险、医疗保险相关费用，故对李满 无法律依据，本院不予支持。 关于上诉人主张原审判决上诉人给付被上诉人300元工资没有依据的问题。经查，被上诉人主张300元工资，系其在1995年年末工作期间所欠 ...
//www.110.com/panli/panli_65625.html -了解详情
的仲裁费用和诉讼费用由被告承担。被告中州铝厂辩称，被告是在1994年5月与原告解除合同的，原告的申请早已超过劳动仲裁申请时效。原告在患病期间，其父母为合法 至一年的医疗期。第十二条第二项规定，劳动合同制工人患病，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同。原告1992年9月分配至中州铝厂工作，为 ...
//www.110.com/panli/panli_27209.html -了解详情
未到长沙市某某机械厂处上班，长沙市某某机械厂也未向罗某某支付任何报酬及相关费用。从2004年至2011年7月5日，罗某某没有向劳动争议仲裁委员会申请 方案》，该方案中明确了理顺劳动关系的人员范围为湖南省某机械厂在册人员（含长沙市某某机械厂职工）。同年，长沙市企业改革和发展领导小组办公室批复同意湖南省某 ...
//www.110.com/panli/panli_49749857.html -了解详情
不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外不得约定由劳动者承担违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和 职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-164063.html -了解详情
了城镇居民基本医疗保险。被告杨某某系原嵩云公司退休职工，每月退休养老金为1257.43元，由洪江区企业社保局统一发放。被告杨某某有一孙子杨某，今年八 维持正常生活为由，诉至本院，要求被告杨某某每月支付其扶养费600元并承担原告住院期间个人所花费的医疗费用1134.61元；而被告杨某某表示原、被告之间的 ...
//www.110.com/panli/panli_44133154.html -了解详情
情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排 处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有下列情况之一的 ...
//hetong.110.com/hetong_11729.html -了解详情
情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排 法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 （七）乙方有下列情况之一的 ...
//hetong.110.com/hetong_8943.html -了解详情
情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排 处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有下列情况之一的 ...
//hetong.110.com/hetong_2401.html -了解详情
情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排 法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 （七）乙方有下列情况之一的 ...
//hetong.110.com/hetong_218.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务