、同险种的业务往来;2.承担与代理业务有关的一切费用;3.不得聘用甲方未解除劳动合同(协议)或代理合同的员工、个人代理人或专管员,不得 试行)》第58条的规定。 第六条代理业务操作规程根据中国__________保险公司__________分公司的规定,保险代理业务的具体操作流程包括以下几个方面:(一 ...
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,任职生产部员工,试用期三个月,试用期工资574元/月,试用期后工资800元/月,2005年月平均工资为848。25元。双方已签订保密合同,建立劳动合同关系。2005 妹因公信公司未提前一个月书面通知解除劳动合同的补偿金,属认事实不清,适用法律错误,违反社会公德。在李乾妹的保密合同中有明确的聘用方和被 ...
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,任职生产部员工,试用期三个月,试用期工资574元/月,试用期后工资800元/月,2005年月平均工资为848。25元。双方已签订保密合同,建立劳动合同关系。2005 妹因公信公司未提前一个月书面通知解除劳动合同的补偿金,属认事实不清,适用法律错误,违反社会公德。在李乾妹的保密合同中有明确的聘用方和被 ...
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、罗浩生的项目经理资质申请表也证明他是三建公司的员工,因此从根本上就不具备挂靠的法律要件;4、合同是三建公司签订的,还有其法定代表人签名,罗浩生 三建公司之间办理有建设部规定的“严格、规范的人事任免和调动、聘用手续”,其双方存在劳动关系的事实。三建公司在一审提交的用以支持该主张的唯一证据是罗浩生的项目 ...
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祥,总经理。委托代理人周金明,佛山市第一建筑(集团)公司员工。委托代理人冼海滨,佛山市第一建筑(集团)公司员工。上诉人张学松因与被上诉人佛山市第一建筑(集团 一建二分司向张学松支付解除劳动合同经济补偿金6016.80元,并支付额外经济补偿金3008。40元;五、判令一建公司对上述款项承担补充清偿责任; ...
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期限劳动合同要求。同月3日,工会将包括孙建群在内的140名员工提出签订无固定期限劳动合同的要求上报金佰利公司,并附上文本。期间,孙建群曾于同年5月18日、 的劳动合同将于1999年9月30日到期,届时公司不再与孙建群续签劳动合同,将终止孙建群的劳动聘用关系,金佰利公司于同年10月7日开具了退工通知单。 ...
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予以证实,不予采信。康佳龙公司提出其提供的《新员工报到通知书》明确了工资数额、工种等,应视为一份书面的劳动合同。该通知书并不具有法律规定的劳动合同 。也就是说,被上诉人用欺诈的手段,使上诉人违背真实意思情况下而聘用被上诉人,纵然劳动关系形成,但该劳动合同也是无效的。二、劳动者要求用工单位支付双倍工资的 ...
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联合站卢峰站站长,2002年继续担任该站站长。原、被告至今未订立劳动合同,但已形成事实劳动关系。2004年11月,被告无故解除对原告的聘任,致使原告没有 1日中国人寿保险股份有限公司溆浦支公司文件《关于聘用李远好、解聘王爱庆卢峰服务部主任的通知》复印件1份1页,证明原告与公司是代理关系,并与原告终止了 ...
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送货单、进仓单、领条,拟证明被告与陈某某系运输合同关系;5、资兴市劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录,拟证明陈某某不是被告公司员工;6、资兴市劳动人事争议仲裁 人仲案字(2011)第52号仲裁裁决书,拟证明原告与被告不存在事实劳动关系;7、驾驶员聘用合同,拟证明方胜超、王雄斌是陈某某聘请的司机。经庭审质证 ...
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银行转账发放,原告月平均工资2000元。本院认为,原告提供的工资条无被告公司盖章,无法证明其月平均工资2800元。二、关于原告停工留薪期时间 %);3、护理费1180元(100元/天×23天-1120元);4、解除劳动合同应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金16601.2元[(71.8岁-41岁 ...
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