代为行使，董事长在本届董事会剩余任职期内，拥有两票投票权。董事长被免职或自动辞职的，由全体董事重新在现任董事范围内推选董事长。该新当选的董事长在 董事会重要文件和其他应由公司法定代表人签署的其他文件；?(六)在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对本行事务行使符合法律规定和本行利益的特别处置权，并 ...
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、罚金进行稽核；对应付经销商的返利、奖金、折扣是否支付或预提进行稽核；对员工的年终奖金、其他奖金、福利费是否预提进行稽核；对职工的各项保险是否按期缴纳 是立时完咸的，有些事项可能需要一个逐渐的过程；二是目标公司股东变更登记的完成，根据有关法律规定，只有完成工商登记的变更，受让方对受让股权的拥有才能得到 ...
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某签订《保密和发明转让协议》，其中第3条保密约定了如下内容：3.1,员工不得在聘用期间或在其聘用期终止后的任何时间，直接或间接的为个人目的或为 并未举出充分证据证明其主张的商业秘密符合相关法律规定的要件，因此对于DH公司主张的商业秘密，本院不予支持。由于DH公司并未举证证明其主张的商业秘密的具体内容， ...
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纠纷提起诉讼，后撤诉，于某某又于2011年9月提起诉讼，因此，于某某的主张未超出法律规定诉讼时效期间。故何某的该辩称理由，不能成立，该院不予采信。关于于某某主张 不需要泰利特公司同意。三、何某是泰利特公司员工，公司股票不对外出售，现何某辞职，于某某的股票也变成了英属群岛的股票，何某既未告知于某某其辞职 ...
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签的，不具有真实性。证据三、《劳动合同书》、《员工辞职申请表》各1份，拟证明：1、汪某在被告公司的工作岗位；2、汪某非正常离职；3、汪某 被告某地产公司签订的《某无线传媒合同书》是双方当事人真实意思的表示，内容不违反法律强制性规定，应认定合法有效，双方均应按合同约定全面履行各自的义务。本案的争议焦点为 ...
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。2008年12月1日，陈钢与南车长江公司签订了无固定期限劳动合同。根据《长江公司员工脱岗轮训指导意见》的相关规定，2009年6月至l2月，陈钢参加 用人单位，可以解除劳动合同”。陈钢自愿申请并与南车长江公司签订解除劳动合同协议书，符合法律规定，具有法律约束力。陈钢称其是迫于无奈而与南车长江公司签订《 ...
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九条规定，劳动合同有效期至员工退休或死亡才自然终止。2011年1月17日，陈磊突然提出辞职，其后虽经公司领导及相关部门多方挽留，陈磊不顾南航河南 超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。据此，原、被告双方关于违约金的约定超出法律规定部分的无效，合法的部分有效，故陈磊应当依法向南航河南分公司支付违约金。 ...
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每月发800元工资，共发3年；（2）、补缴我以前的社保（公司2009年有一名员工辞职就是这么办的）。可是丁妮的批示是“同意刘某某辞职，补发 合计赔偿158647元。被告辩称：1、原告主动要求解除与被告的劳动合同关系，根据相关法律规定，被告无需向原告支付经济补偿金；2、原、被告在2008年签订了劳动合同 ...
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的内部的组织机构发生了变化，并不影响劳动合同的履行。单纯的投资人发生变更(公司的股东发生变化)，只是用人单位的股权结构发生了变化，用人单位的主体资格不 员工一定的经济补助。虽然按照法律规定员工辞职的情况下，用人单位并不需要支付经济补偿金，但实际操作中，用人单位想员工顺利辞职，不闹事，企业必须事先设计 ...
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缘起 2007年9月底开始，深圳华为7000多名工作满8年的员工向公司提交辞职报告，并且规定在2008年元旦之前必须主动辞职，再竞争上岗，他们将与公司签订 调整也有一定限制，将直接削弱用人单位的人事任免权，如果劳动者出现违反公司章程行为而又未达到法律规定的条件，用人单位也不得随意辞退，将直接影响到公司 ...
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