后，公司将她辞退，并办理了工作移交手续。方女士提起诉讼，要求公司支付未签劳动合双倍工资、违法解除劳动关系赔偿金、补缴城镇职工社会保险费等。餐饮公司辩称 依据的事实，或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。尽管公司主张方女士作为财务总监负责人事管理工作，但没有提供相关证据，为此应支付未 ...
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交纳了押金1100元，工作期间完成了被告单位交给原告的各项任务，从来未出现任何违法违纪的行为，但在2010年2月起被告无故没有安排原告的工作，同时也没有 协议：一、原告黄某某与被告醴陵市某某服务有限责任公司自愿解除劳动关系；二、被告醴陵市某某服务有限责任公司自愿于2011年3月20日前补偿给原告黄某某 ...
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服从分配为由，解除了劳动合同，将刘某辞退。当事人向劳动仲裁委提出仲裁，最终仲裁委裁决公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金12000元。依据劳动法第十七条规定“第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有 ...
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故本公司于2010年4月2日告知其不需要来上班了。因本公司与王某某建立的是特殊劳动关系，无需为其缴纳社会保险。王某某入职时明确表示不需要签订劳动 个月）；2、补缴2007年8月至2009年4月城镇社会保险费；3、支付违法解除劳动关系赔偿金7,200元；4、返还2010年1月无故被克扣的工资800元；5 ...
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故本公司于2010年4月1日告知其不需要来上班了。因本公司与魏某某建立的是特殊劳动关系，无需为其缴纳社会保险。魏某某入职时明确表示不需要签订劳动 个月）；2、补缴2007年8月至2008年10月城镇社会保险费；3、支付违法解除劳动关系赔偿金7,200元；4、支付2010年3月工资1,200元及4月1日 ...
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与公司管理人员发生争执，被告要求以现金形式结算工资，为避免事态扩大，公司管理人员以现金方式与被告结清工资，但错误地将已通过银行划转的2010年1 劳动合同双倍工资差额的请求，不予支持；四、申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系赔偿金15,000元的请求，不予支持。原告不服仲裁裁决，诉至本院要求解决。另 ...
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3月至2012年4月，没有缴纳任何保险。2012年5月至2014年7月，公司为我缴纳养老、工伤和失业保险，没有缴纳医疗和生育保险，其他同事都是缴纳五 申请劳动仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金，即7个月工资。 2. 补交 ...
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