劳动关系具有法律适用依据。根据最高人民法院2010年9月13日颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第8条规定：企业停薪留职人员、未 的法律责任。《社会保险法》第33条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第63条规定：用人单位未 ...
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点，也可以约定在合同生效后某一时间点。 * 职工违章造成工伤 能否享受工伤保险待遇? 我国劳动法规定，劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下，有 长病假人员、外借人员和带薪上学人员，缴纳养老保险费有什么规定？ 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：企业富余职工、请长假人员 ...
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电极的断裂，我方不负责赔偿。 4、根据双方签订的合同第五条赔偿处理的规定，对机器设备的损失，要考虑残值的问题，由于至今未见到原告提供的损坏 缴纳第二期保险费，其缴纳的保险费仅占总保险费的50％，因此保险金的支付应依照“机器损坏保险”及“分期缴纳保险费协议书”关于保险费的缴纳及保险事故的处理按投保人已付 ...
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信息的后果。《英国 1994 年人寿保险和单位信托监管组织（Lautro）规则》第 L：Ⅲ关于保险合同建议书及保险单之 L3．6．（3）规定：若建议书中规定有重要 保险条款中都规定有迟延付费或未付费之法律效果。[43]保险费缴纳的时间一般得于保险合同生效前、生效时或生效后为之，而实务上，常常将保费的 ...
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的诉求，本案系三被上诉人请求上诉人履行支付工伤保险待遇职责，《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第二十七条第（二）、（三 人缴纳2006年6月至2007年7月3日期间环卫所职工工伤保险基金收款收据，该收据记载环卫所缴纳的工伤保险费金额为13 700元。上诉人向原审提供的第 ...
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请求，原审法院不予支持。三、关于刘×要求××保险湖南分公司补缴社会保险费的问题，因不属于人民法院民事案件的受案范围，原审法院不予处理。据此，依照《 湖南分公司已经支付了刘×基本工资，且基本工资里已经包含了车辆补贴。××保险湖南分公司已经为刘×缴纳了社会保险费用。综上，原审判决正确，请求维持。本院经审理 ...
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、东营中院请示的问题及我院意见 东营中院向我院请示的法律问题是：超过法定退休年龄的务工农民，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤 这些人排除出去，既然用人单位已经实际用工，职工在工作时间受伤的，参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否 ...
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不同意解除而申请仲裁，劳动仲裁委或人民法院经审查后如认为上述解除符合法律有关规定的，应当确认解除。15、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《 损失的，劳动者应当予以赔偿。七、关于保险待遇方面的问题33、因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤 ...
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不同意解除而申请仲裁，劳动仲裁委或人民法院经审查后如认为上述解除符合法律有关规定的，应当确认解除。15、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《 损失的，劳动者应当予以赔偿。七、关于保险待遇方面的问题33、因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤 ...
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。《意见》援引了民法诚实信用原则，也即判定未及时、足额支付劳动报酬及未缴纳社保金时，应查明企业是否履行了诚信原则，是否属于恶意。如企业秉承了诚信原则 了经济补偿金，员工依然可以要求恢复劳动关系。 二十一、关于经济补偿金分段计算的问题 根据《劳动合同法》第九十七条的规定，《劳动合同法》施行之日存续的劳动 ...
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