,也与诉争技术成果归属无关。证据5中工资发放凭证只能证明某时间给某个人发放了工资,不能证明该个人的本职工作内容,也不能证明单位给其安排任务 以争议技术成果利害关系人身份提起本案诉讼,请求法院对争议技术成果的归属作出确认,符合法律规定。 二、关于本案是否应当中止诉讼问题。 瑞丰公司是具有企业法人资格的 ...
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在法定标准工作时间以外工作的工资支付标准,按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)以及《中华人民共和国劳动部关于(劳动法)若干条文的 的各项社会保障政策,认真贯彻职工工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等方面的法律法规。第三十六条 矿所属各单位及员工个人,要按时足额缴纳养老 ...
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光提成款及2005年5月的工资1000元,只是双方未就提成款的金额达成一致意见。因此,罗德智无需向胡伟光支付迟延发放工资的50%的补偿金。名冠模具厂于 判决第一项为:“被告罗德智应于本判决发生法律效力之日起十五日内,向原告胡伟光支付2005年5月的工资1000元及提成款8194元,合计9194元”;三 ...
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并对原告的重新就业、求职造成影响,使原告长期找不到工作,被告理应承担相应的法律责任。请求判令被告停止侵害原告名誉权;向原告书面赔礼道歉,消除影响;赔偿原告经济损失 前,被告宝冶公司仍向原告发放了2001年2月、3月、4月的工资。被告于2001年5月30日开出上海市职工退工通知单后,将其中一联给了上海市 ...
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职工的年平均工资额给予原告补偿一个月的工资计人民币1000元。据此判决:一、被告海南省四海实业总公司在判决发生法律效力之日起十日内返还原告倪世清培训押金 月12日,上诉人以海南四海大酒店未按时发放工资而向酒店提出辞职,海南四海大酒店表示同意,但拖欠上诉人的工资未付清,后经上诉人追索,未果。1998年, ...
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通知的义务,其行为已构成违约,应向金冠公司支付其本人一个月的工资1316元作为违约金,并赔偿金冠公司的经济损失5000元;2、金冠公司没有收取许玲的押金 独立的诉讼请求,无需再申请仲裁。最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条是指当事人增加的诉讼请求构成独立劳动争议应先经仲裁,本案中 ...
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保证乙方的工资收入不低于本市规定的最低工资标准。甲方安排乙方保安工作,其中休息日不能安排补休的,按不低于国家规定的标准支付加班工资。协议签订后,张 费用和诉讼费用应由双方各负担50%。综上,原审法院认定事实部分清楚,适用法律部分错误,本院依法对错误部分予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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路阳的工资为880元或760元,梁杰东所称“赵路阳每月的工资包含了加班费和一切费用”已经违反法律的强制性规定。3、从内容上讲,梁杰东称其工资构成由 在每月的10日前都准时发放工资和奖金。对于按金的问题,当时双方是经协商同意的,并在解除合同时予以返还。赵路阳擅自离开工作岗位后,拒绝收取2004年4月份6 ...
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登记材料。 被告陈晋苏辩称:1、原告起诉的法律关系不明,实体权利基础不同,其诉讼请求相互矛盾,应予驳回。2、关于原告要求陈晋苏继续履行竞业禁止的诉讼 进行调动,并将其人事档案转至北京市海淀区人才服务中心。2003年3月陈晋苏的工资停发。同年6月,大洋公司免去陈晋苏董事职务。现大洋公司工商档案中“董事会 ...
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,但应作为临时破产债权,待该债权诉讼终结后依据生效的法律文书确认保证债权数额。但破产财产分配原则上应在民事诉讼终结后进行;民事诉讼确实不能审结的, 扶贫、科技管理等行政部门通过签订合同,按有偿使用、定期归还原则发放的款项,可以作为破产债权。193.计息的破产债权,其利息计算到破产宣告之日止。194.未 ...
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