的劳动保护用品，教育职工严格遵守各项安全生产规章制度及操作规程，协助企业、事业单位组织职工接受安全技术培训。第二十五条工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术 规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，打击报复的，由劳动保障部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。对依法履行职责的 ...
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大类、2500种食品进行全面监测，切实保证市民食品安全，抓好奥运食品安全保障工作。牵头领导：吉林主要责任单位及负责人：市政府食品安全办公室张志宽完成 。牵头领导：吉林主要责任单位及负责人：市国资委熊大新协办单位：市劳动保障局完成期限：2007年11月底前132.进一步落实本市支持非公有制经济发展意见的 ...
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70%。抓好基层工作人员的队伍建设和业务培训，完善规章制度，明确服务标准，提高服务水平，充分发挥基层劳动保障工作机构在就业和再就业服务方面的重要作用。 辅分离政策，鼓励企业内部挖潜，主辅分离，分流安置下岗失业人员。通过落实优惠政策，鼓励个人自谋职业和自主创业。进一步做好劳动保障代理服务，完善社会保险 ...
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改善医疗服务。各级卫生行政部门和医疗机构要加强医德医风规范和医疗法律法规、规章制度教育，使广大卫生工作者进一步树立全心全意为病人服务的思想，坚持“以病人为中心” 配合公安、卫生、城管等部门对“医托”、“号贩子”进行整治。各级人民检察院、劳动保障、药监、质监、价格等有关部门在各自职责范围内对创建工作给予 ...
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，总结推广好的做法和经验；对工作中出现的问题，要加强管理，完善规章制度，促进规范运作；对已经具备市场化运作条件的，要抓紧制定实施方案，尽快 积极稳妥地推进农村养老保险工作；健全完善社会保险基金内部监控和预警机制，确保社保基金及时支付；加强社区、街道劳动保障平台建设，完善企业退休人员社会化管理服务体系， ...
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职业培训工作必须坚决贯彻《劳动法》、《职教法》及与之相配套的各项规章制度，加快制定与市场导向就业机制相衔接的有关职业培训的法律法规和政策；落实 调控有措施，政策指导有依据，技术服务有规范”的管理目标奠定基础。区(县)劳动保障部门作为“管理重心下移”的主要载体，在机构改革中要本着“有利于工作运转、有利于 ...
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责任心强的同志专职从事再就业服务中心管理工作。要进一步完善再就业服务中心的各项规章制度，特别是要落实好培训场地和指导教师，有针对性地开展市场择业观念教育、 社会保障部审批后执行。(三)核定行业统筹项目。省劳动、财政部门要按照《劳动保障部、财政部关于核定原行业统筹项目的通知》(劳社部发【1998】22号 ...
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的劳动保护用品，教育职工严格遵守各项安全生产规章制度及操作规程，协助企业、事业单位组织职工接受安全技术培训。第二十五条工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术 规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，打击报复的，由劳动保障部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。对依法履行职责的 ...
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劳动合同中明确规定可以扣除的费用； (二)用人单位依法制定并经职代会讨论通过的规章制度明确规定可以扣除的费用。第三章 特殊情况下的工资支付第十九条 发放前不得参与建设项目招投标。第三十三条 合伙企业无故拖欠劳动者工资的，劳动保障行政部门应当责令合伙企业的合伙人先行支付劳动者工资。第三十四条 劳动者发现 ...
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费用。(5)完善企业法人治理结构，健全各项规章制度，严格用工考核，规范财务和资产管理。(6)企业应建立健全内部的教育管理工作保障体系，保持培训教育机制正常运转，强化 。具体参加部门为：市政公用、发改委、建委、公安、工商、税务、劳动保障、物价、财政、交通、质监、信访、宣传等。 附件一：南京市出租汽车升级 ...
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