人事部经理。委托代理人：董玉明，山西毅达律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：山西省劳动和社会保障厅。住所地：太原市府东街261号。法定代表人：李顺通，该厅 种制裁，故不具有行政处罚性质。根据我国现行法律、法规和规章的规定，《指令书》既可与行政处罚合并适用，也可单独适用，对单独适用该行政管理措施尚无 ...
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其中化学工业总公司(现已并人渤海化工集团公司)从1999年开始参保，并以应参加养老保险社会统筹上年底的在册人数为准填报《转制公司职工参加养老保险基本情况名册》，为职工 ]34号文件的内容与《天津市城镇企业职工养老保险条娜不冲突，是为实施《条例》针对改制公司而作的具体规定。市劳动和社会保障局根据该文件所 ...
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核定。从业人员总数应包括在该企业工作的各类人员，计算公式中的职工总数除与单位签订劳动合同的职工人数外，还应包括企业采用开票形式雇佣的临时用工。对部分 （财税［2006］1号）的文件规定。7、关于服务型（商贸）企业的核定。服务型（商贸）企业是否符合国家税务总局、劳动和社会保障部《关于促进下岗失业人员再 ...
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国家经贸委、劳动和社会保障部《关于下岗失业人员小额担保贷款管理办法》（银发〔2002〕394号）和其他相关文件精神，特制定本实施办法。本实施办法规定的具体 、加强对下岗失业人员小额担保贷款工作的指导与监督，确保政策落到实处。第十三条本实施办法由市劳动和社会保障局商人民银行市中心支行和市财政局解释。第十 ...
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和《汕头市再就业社会保险补贴办法》的通知汕劳社〔2003〕77号各区县劳动和社会保障局、财政局，市社保基金管理中心，市直有关单位：为贯彻落实《中共中央 企业"是指从事现行营业税"服务业"税目（除广告、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）规定的经营活动的企业。本办法中的"4050人员"是指女性40周岁以上（含40 ...
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2007年7月1日起施行。关于非全日制用工的若干规定第一条为规范用人单位非全日制用工行为，根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社 、个体经济组织以及其他经济组织（以下统称用人单位）采取非全日制用工形式与劳动者建立劳动关系的，适用本规定。第三条非全日制用工，是指以小时计酬，劳动者在 ...
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收取费用。第七章监督与处罚第三十条对违反本实施细则第四条、第六条规定,不按时缴纳离休干部医疗统筹费的单位，由市劳动和社会保障部门按照1999年1 十四条离休干部应当自觉遵守焦作市市直离休干部医药费统筹管理办法和实施细则，对违反规定造成医疗费流失的给予批评教育，并追回有关费用。第三十五条定点医院离休干部 ...
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报厅办公室备案。 二○○八年三月十日 内蒙古自治区2008年全区劳动和社会保障政务信息报送要点 为进一步做好劳动保障政务信息工作，增强各地报送信息的针对性，更好地 就业政策情况。贯彻落实《就业促进法》，完善积极的就业政策，做好法律规定与现行政策的衔接情况；采取跟踪调度、督促检查等措施，推动政策落实情况 ...
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年农民工工作要点》印发你们，请认真贯彻落实。 二八年五月五日 河北省劳动和社会保障厅2008年农民工工作要点 2008年，我厅的农民工工作要按照全省农民工 任意增加劳动时间、克扣加班工资、拒不执行国家法定节假日和带薪休假的规定等方式变相降低农民工工资水平的行为。积极推动各类用人单位实行农民工与其他职工 ...
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营造良好的法治环境。为做好我省2008年劳动保障法制宣传教育工作，根据劳动和社会保障部《关于做好2008年劳动和社会保障法制宣传教育工作的通知》（劳社 保障部门要采取多种形式，广泛宣传和深入普及劳动保障法律知识，使劳动者了解和熟悉法律规定中与他们的切身利益密切相关的内容，增强他们通过法定渠道、以理性 ...
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