邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人李少秋因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第568号民事 关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金102300 ...
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、邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人陈少珍因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第569号民事 关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金70766 ...
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、邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人罗丽棠因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第570号民事 关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金73500 ...
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邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人陈光武因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第579号民事 关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金220100 ...
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邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人陈肖莲因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第580号民事 关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金122529 ...
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、邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人卢丽珍因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第581号民事 关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金68348 ...
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、邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人钟美娥因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第582号民事 关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金91552 ...
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第36号裁决书进一步确认双方存在劳动关系，被告因工受伤，仲裁委裁决原告支付2万元医疗费，并予以强制执行。第六组证据：仲裁申请书、宝区劳仲案字 伤残。另查明被告治疗期间原告支付医疗费51400.98元。宝塔区法院依据延安市宝塔区劳动争议仲裁委裁决书，经被告申请，强制执行原告向被告支付2万元。被告住院期间 ...
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协议书、终止劳动关系申请书、解除劳动关系协议书、解除劳动关系人员名单、下岗职工生活补助表、收条、领条、有关职工安置方案文件、双方当事人的陈述、仲裁裁决书、 ，要求参与企业员工安置，缺乏事实依据和政策规定，本院不予认可。我国法律规定，劳动争议案件当事人应自知道或应当知道其权利被侵犯的一年内主张权利，本案 ...
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男，1962年6月15日出生。原告周丁生与被告娄底市保安公司服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告周丁生 丁生在起诉状当中叙述的时间为2006年8月开始进入保安公司工作；在增加诉讼请求申请书中却叙述为自2006年6月申请在被告单位做工；在其所提交的证据3 ...
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