此项改制工作中，被告单位根据职工个人自愿申请，单位研究同意的方法，对协议解除劳动合同的职工一次性按3850元/年工龄进行补偿补助。被告单位的改制工作已经在 争议案件的范围。依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条、第七条 ...
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或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。据此，我国公民与国（境）外企业签订的劳动（工作）合同，如果劳动（工作）合同的履行地在我国领域内，因履行劳动（工作）合同发生劳动争议，可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神，由劳动（工作）合同履行地的 ...
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，又无不可抗力或其它正当理由，应驳回其诉讼请求。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《 事实，属认定事实错误。原审判决适用法律错误，原审违反了《劳动法》和《劳动合同法》的有关条款。另外，二审中追加诉讼请求，要求被上诉人补偿加班费3万元和 ...
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内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。据此，我国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同，如果劳动(工作)合同的履行地在我国领域内，因履行劳动(工作)合同发生劳动争议，可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神，由劳动(工作)合同履行 ...
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争议调解委员会主任由工会代表担任。关于具体的设置方式，根据《企业劳动争议处理条例》第7条的规定：企业可以设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成： （一） 职工代表； （二） 企业代表； （三） 企业工会代表。 ...
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，共计339166元。被告中铁一局集团桥梁工程有限公司辩称，原、被告之间的纠纷已经临湘市劳动争议仲裁委员会调解达成协议，原告文生模手写不方便，由其代理人代签 条第一、二、三款，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十八条第一款，陕西省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（试行）第十条 ...
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对本案进行了审查，现已审查完毕。 再审申请人申请再审称：原判认定我因偷盗矿石被解除劳动关系缺乏证据证明;桐沟金矿在一审开庭时拿出的存档证明是伪造的;原判决适用法律 错误；阴治祥提出1988年桐沟金矿拒绝其上班不是劳动争议发生之日，是其对《企业劳动争议处理条例》第23条及如何理解该条款的复函中相关规定的 ...
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的劳动争议一案（______），现依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，将有关事项通知如下： 一、请在本通知的送达回执上签收。 二、在收到申诉 委提交答辩书和有关证据，不按时提交答辩书或不提交答辩书，不影响案件的处理。 三、被诉人系企业的，需填写法定代表人（或主要负责人）身份证明书；如委托 ...
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争议仲裁委员会请示：军队、武警部队的用人单位与本单位无军籍职工发生劳动争议是否受理问题。经劳动部与中国人民解放军总后勤部协商一致，现答复如下：军队、武警部队 、事业组织、企业）与本单位无军籍职工发生劳动争议，各级劳动争议仲裁委员会应按照《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定予以受理。用人单位的上级 ...
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广东省劳动局：你局《关于香港注册公司与其雇用的派往我省“三来一补”企业任职的国内公民之间劳动争议管辖权归属问题的请示》（粤劳电＜１９９４＞２号）收悉。经研究， 工作）合同的履行地在我国领域内，因履行劳动（工作）合同发生劳动争议，可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第四款规定精神，由劳动（ ...
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