解除劳动合同通知、关于岗位薪资调整的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明，以及当事人在庭审中的 ，同时与被告进行协商，但原告并未到新岗位工作，原告的行为符合被告制定的《劳动人事管理条例》第九条第二十三项规定的消极怠工情形，被告在劝说无效的情况下 ...
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解除劳动合同通知、关于岗位薪资调整的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明，以及当事人在庭审中的 ，同时与被告进行协商，但原告并未到新岗位工作，原告的行为符合被告制定的《劳动人事管理条例》第九条第二十三项规定的消极怠工情形，被告在劝说无效的情况下 ...
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解除劳动合同通知、关于岗位薪资调整的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明，以及当事人在庭审中的 ，同时与被告进行协商，但原告并未到新岗位工作，原告的行为符合被告制定的《劳动人事管理条例》第九条第二十三项规定的消极怠工情形，被告在劝说无效的情况下 ...
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，住所地辰溪县黄溪口镇。 法定代表人李燕联，该所所长。 委托代理人汪先全，湖南丹山律师事务所律师。 原告白代香与被告辰溪县罗子山水库管理所劳动争议 ，原告系被告单位工作人员，原告认为其与被告单位存在劳动争议，应当依照上述规定向依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的再向人民法院 ...
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号。被上诉人(原审被告)海南日报社。住所地海口市金盘路32号。法定代表人王绥雄，社长。委托代理人任渭生，海南新概念律师事务所律师。上诉人因劳动 关于其不再享受副处级待遇的通知而产生工资待遇标准问题而与被上诉人产生争议，属人事争议。因被上诉人为中共海南省委直属的正厅级新闻事业单位，上诉人为被上诉人聘任的 ...
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代理人邓晨夕，该单位职工。委托代理人秦鹏，河南卫宪律师事务所律师。原告王一平、被告新乡学院对新乡市人事争议仲裁委员会作出的新人裁字[2010]第2－5号裁决书 无关，本院对该证据的真实性予以认定。对证据6有异议，认为基于原告与其代理律师之间的关系，该证据不可信，本院对该证据的真实性予以认定。对证据8有 ...
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本案现已审理终结。经审理查明，李某某与××公司连续2次签订二年期的劳动合同，合同期限自2001年1月8日至2005年1月7日止。 待遇损失共计223810元。被上诉人××公司辩称，2000年，被上诉人根据需要一律实行聘用制，不接受劳动人事关系，上诉人2001年1月进入被上诉人单位，双方签订的就是聘用 ...
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。 代理劳动案件范围：1．代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件；2．代理人事争议仲裁与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件；3． 用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度；8．出具律师函、法律意见书、律师建议书；9．提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件；10．劳动 ...
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？深圳劳资纠纷律师 深圳劳动法律师黎律师代理的劳动案件范围： 1．代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件； 2．代理人事争议仲裁与 、工资表的制定；辞退通知的设计； 16．社保的缴纳技巧； 17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系； ...
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该局副局长。委托代理人曹品华，福建先丰律师事务所律师。上诉人李建生因与被上诉人福建长汀县教育局劳动争议纠纷一案，不服长汀县人民法院（2010）汀民初字 十八条，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之 ...
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