裁决后，2010年2月3日，被上诉人已经按劳动仲裁裁决书全部支付了6472．85元给上诉人，上诉人同意并收款后反悔，继而向法院起诉。因此，一审判决在 梁轩婷主张银蕾幼儿园是由中国工商银行广西壮族自治区分行营业部幼儿园、广西银瑞公司南宁办事处银蕾幼儿园更名而来的，三个幼儿园之间有延续性，但根据银蕾幼儿园 ...
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。原审被告：中国某某网络通信有限公司丰都县分公司。负责人：罗某，经理。上诉人重庆某某网络科技有限公司与被上诉人冉某某、原审被告中国某某网络通信有限公司丰都县 本案争议焦点有：冉某某主张某某丰都公司予以经济补偿是否超过法定仲裁时效；重庆某某公司是否属于违法解除与冉某某的劳动合同。冉某某从2004年6月起 ...
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补偿金，无果。2010年9月5日，李瑞山向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求寅生公司支付给李瑞山的身份置换经济补偿金119700元并支付从退休 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审判长刘松年审判员李兵人民陪审员nbsp;二0一一年九月 ...
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裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”因补办档案和退休手续而引发的劳动争议也必须经过劳动仲裁前置程序，故原告付之斌要求被告鑫鼎公司补办档案及 送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长谢黎 审判员李兵 人民陪审员nbsp;二0一一年十一月 ...
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申请仲裁，要求裁决热电公司给付各项工伤待遇、支付加班工资及办理社会保险转移手续。2010年9月28日，徐州市劳动争议仲裁委员会在征求王大全意见后作出徐劳仲确字 未提供新证据。经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点是：1、上诉人主张的医疗费是否应予支持；2、原审判决认定的停工留薪期间的工资及护理费数额 ...
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亦属于劳动报酬范围，故其在离开被告设备公司之后一年内向盘龙区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁并未超过仲裁时效，被告公司应当向原告支付二倍工资。另，由于被告 越低的怪像（因为如果适用于一般时效，用人单位只要坚持违法时间超过时效后，就可以不需承担支付二倍工资的责任）。这样一来，不但无法切实维护劳动者的合法 ...
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据不符合举证基本原则，本院不予采信。证据4不能体现工资薪酬是否包含加班工资。证据5与原告提供的证据1一致，均为永兴县劳动仲裁委员会裁决书，按照法律规定为终局裁决。根据庭审陈述和证据认定，本院确认事实如下：湖南荣裕房地产开发有限公司系一家私营公司，于2007年7月24日成立，与 ...
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年12月14日被告赵德水、马兰英向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2011年9月15日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字（2010） 。根据原、被告双方的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点为：赵志林与原告金鲁班建筑公司是否存在劳动关系。围绕本案争议焦点，原告金鲁班建筑公司提交的 ...
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。原告1991年7月28日因工受伤，后经鉴定原告的伤情构成九级伤残，故原告要求被告给付一次性伤残补助金亦予以支持，按劳动仲裁时依据的2003年工资标准计算，一次性 归纳本案的争议焦点是：原审判决的第一、二、四、六、七项是否正确；一运公司是否应给薛迪成办理养老保险等手续及支付其1991年7月至今的工资。 ...
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郑州煤炭工业（集团）有限责任公司新密分公司上诉称： 1、上诉人系一分公司，不符合劳动法规定的用人单位主体资格，不应作为劳动仲裁程序的被申请人，被上诉人 双方当事人的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点为：上诉人是否具备用工主体资格，双方当事人之间是否构成劳动关系。针对上述焦点，双方当事人均未向法庭提交新的 ...
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