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经济补偿金带有惩罚性,对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况,劳动者可得到何种赔偿,目前法律法规、司法解释尚未明确,即双方对此情况造成劳动 康支付经济补偿金15300元。二、驳回钟永康的其他诉讼请求。三、本案仲裁处理费1000元,由钟永康负担428元,公路管理站负担572元。被告如果未 ...
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经济补偿金带有惩罚性,对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况,劳动者可得到何种赔偿,目前法律法规、司法解释尚未明确,即双方对此情况造成劳动 伟坚支付经济补偿金12925元。二、驳回谢伟坚的其他诉讼请求。三、本案仲裁处理费860元,由谢伟坚负担361元,公路管理站负担499元。被告如果未 ...
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经济补偿金带有惩罚性,对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况,劳动者可得到何种赔偿,目前法律法规、司法解释尚未明确,即双方对此情况造成 高新荣支付经济补偿金14300元。二、驳回高新荣的其他诉讼请求。三、本案仲裁处理费1000元,由高新荣负担474元,公路管理站负担526元。被告如果未 ...
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经济补偿金带有惩罚性,对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况,劳动者可得到何种赔偿,目前法律法规、司法解释尚未明确,即双方对此情况造成劳动 俊坤支付经济补偿金14300元。二、驳回赖俊坤的其他诉讼请求。三、本案仲裁处理费940元,由赖俊坤负担400元,公路管理站负担540元。被告如果未 ...
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经济补偿金带有惩罚性,对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况,劳动者可得到何种赔偿,目前法律法规、司法解释尚未明确,即双方对此情况造成劳动 红支付经济补偿金16500元。二、驳回陈玉红的其他诉讼请求。三、本案仲裁处理费1050元,由陈玉红负担443元,公路管理站负担607元。被告如果未 ...
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加班工资3056元,因此,原审确认被上诉人尚欠上诉人加班工资为3056元。关于仲裁申诉时效的问题,被上诉人于2005年6月20日同意计发加班工资3056元给 起六十日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。”依上述法律法规规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的期间是劳动争议发生之日起六十 ...
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以证明上诉人对员工奖惩的内容和程序。上诉人经质证后认为该材料被上诉人已在仲裁阶段提交过,故不属于新发现的证据。本院认为,上诉人在一审期间曾向原审 认为,本案所涉《广东省职工劳动合同》是双方当事人在平等自愿的基础上签订的民事契约,体现了缔约双方的真实意愿,且内容亦未违背法律法规的强制性规定,依法有效成立 ...
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人为其缴纳社会保险费,在终止劳动关系后,才提出显然是一种讹诈行为。4、原审判决适用法律法规错误。原审法院认为“原审被告在仲裁时方提出请求,此时为 由作为弱势的不可能接触该证据的劳动者来承担举证责任。本院认为:关于双方的劳动合同期限届满后,被上诉人应否支付生活补助费的问题,广东省人民政府于2003年5月 ...
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原审法院认为许子强在仲裁时提出请求视为争议发生之日,改变了法律法规对“争议之日”的规定,是完全错误的。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二十六 的后果。经审查,本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为:关于双方的劳动合同期限届满后,石头村委会应否支付生活补助费的问题,广东省人民政府于2003年5月 ...
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原审法院认为尹培年在仲裁时提出请求视为争议发生之日,改变了法律法规对“争议之日”的规定,是完全错误的。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二十六 能的后果。经审查,本院原审判决认定的事实予以确认。本院认为:关于双方的劳动合同期限届满后,石头村委会应否支付生活补助费的问题,广东省人民政府于2003年5月 ...
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